聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導(dǎo)服務(wù)
2022年以來，聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴格落實上級有關(guān)指示要求，分別開展了“公共就業(yè)服務(wù)進校園”、“才聚齊魯 職面未來”就業(yè)服務(wù)進校園、“百日沖刺促就業(yè)”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月、全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘、書記校長訪企拓崗專項行動等系列促就業(yè)活動，進一步夯實就業(yè)工作“一把手”工程。
一、提高政治站位，嚴格落實就業(yè)工作“一把手”工程。
學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，4月份黨委召開就業(yè)工作專題會議研究部署本年度就業(yè)工作，分別制定了《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動方案》，5月、6月、7月多次召開調(diào)度會，督導(dǎo)和推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。學(xué)院把就業(yè)工作列入系部重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前站、親自部署、親自過問，帶頭對接企業(yè)、幫扶學(xué)生。
二、政行企校聯(lián)動，扎實開展書記校長訪企拓崗專項行動。
學(xué)院堅持走出去與引進來并重，線上、線下相結(jié)合，統(tǒng)籌資源優(yōu)勢，搭建就業(yè)服務(wù)新平臺，多措并舉保障學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。學(xué)院聯(lián)合高新區(qū)、開發(fā)區(qū)開展“校地攜手 才聚高新”“校企聯(lián)動促發(fā)展 訪企拓崗促就業(yè)”活動，聯(lián)合聊城市人力資源和社會保障局開展“聊‘職’拓崗促就業(yè) 攜手并進育英才”活動，對接旅游、信息、養(yǎng)老等行業(yè)協(xié)會，走訪北京、深圳、合肥等現(xiàn)代化產(chǎn)教融合企業(yè)多家，同時，邀請企業(yè)進校園，開展面對面交流、招聘宣講10余場次。截止8月31日，開拓優(yōu)質(zhì)崗位1400余個。
三、實時分析研判，統(tǒng)籌疫情防控和開拓就業(yè)崗位同步推進。
學(xué)院成立新冠肺炎疫情就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記和院長擔(dān)任組長，堅持疫情防控和就業(yè)兩手抓、兩不誤。學(xué)院聯(lián)合威海市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、淄博沂源開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心、聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等市內(nèi)外招聘平臺，開展了線上招聘活動。聯(lián)合大眾人才網(wǎng)，分別開展“就業(yè)促進周”“百日沖刺促就業(yè)”“離校就業(yè) 云端護航”等系部“專場”招聘活動。對接聊城智慧就業(yè)、聊城同城速聘等人力資源機構(gòu)，多次向畢業(yè)生推送招聘信息。組織多名機電工程系、信息工程系畢業(yè)生生參加比亞迪、青島京東方等招聘活動。截止8月31日，累計參加企業(yè)6000余家，充分滿足了畢業(yè)生就業(yè)需求。
四、積極開展就業(yè)教育，加強殘疾人畢業(yè)生、退役軍人畢業(yè)生等重點群體幫扶工作。
學(xué)院對接國家“24365”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、聊城市人力資源和社會保障局，及時開展就業(yè)指導(dǎo)公益課。以班級為單位，通過形勢政策講座、黨團組織活動、主題班會等形式，開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”、“才聚齊魯 職面未來”就業(yè)服務(wù)進校園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月等系列活動。制定了《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院宏志助航計劃活動工作方案》《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院退伍軍人畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案》，“一人一冊”“一人一檔”，實行書記、院長、副院長等校級領(lǐng)導(dǎo)班子及系（院）領(lǐng)導(dǎo)班子包干負責(zé)制，開展殘疾人等特困群體及退役軍人就業(yè)指導(dǎo)幫扶，并及時向特困畢業(yè)生發(fā)放了就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。