（一）)高度重视毕业生创业就业工作，工作目标明确
今年我校毕业生规模相对往年相对较少，为近年毕业生规模中最小的一届，学院党委、行政一贯高度重视毕业生就业工作，把确保毕业生充分就业、高质量就业当做学院核心重点工作来抓。学校年初制定了明确的工作目标，制定并下发了《聊城职业技术学院就业工作专项资金使用管理办法》、《聊城职业技术学院关于印发深化创新创业教育改革实施方案的通知》等系列文件，从制度上为学校创业就业工作夯实了基础。
（二）继续完善工作机制，工作体系健全
学校深化落实就业工作“一把手工程”，完善“领导主抓、主管部门统筹、以二级学院为主、全员参与”的“校院二级管理”就业创业工作体系，成立学校、二级学院两级就业创业工作领导小组，坚持一把手负责制和目标责任制；各学院发挥专业带头人、专任教师、校内外专家教授、校友、学生骨干等各类人员的积极性，主动收集就业信息，拓展就业渠道。分管实习和就业的院领导具体负责就业工作，班主任、辅导员负责班级日常就业工作；坚持就业工作目标责任制和考评制度，将就业工作开展情况纳入对二级学院和有关领导干部、指导教师的年度考核之中，对就业工作先进单位和个人予以表彰奖励，对未完成工作任务、造成严重后果的学院和有关人员进行责任追究。
（三）加强实习就业一体化基地建设，校企合作稳步推进
今年，学校继续加强实习就业一体化基地建设，坚持高端实习就业与深度校企合作两条腿走路，向高端就业要质量，向深度合作要品牌，努力提高与知名企事业单位合作水平。医护专业是我院的重点和品牌专业，与一大批国内知名的企事业单位签订了校企合作协议，新增中国人民解放军空军总医院、中国人民解放军海军总医院、加上原有的中国人民解放军总医院，陆?？杖芤皆喝娓哺牵送饣褂衅渌鞔缶芤皆?，以及部分经济发达省市的武警总队医院。非医护类专业合作就业的层级也显著提高，上海大众SCEP合作项目、东阿阿胶学院、舜和商学院、美国甲骨文公司（oracle）合作项目等一大批高层次合作项目落户我校，为毕业生高端就业提供了有力的保障。
（四）加强创业就业指导教育，提高大学生创业就业能力
学校在《大学生职业生涯规划》、《创业就业指导》两门课程基础上形成了一套贯穿人才培养全过程的系统化就业教育方案，结合专业特点开设创业就业指导课程，采取项目化、案例式、模拟情景教学等多种手段丰富教学内容，广泛邀请职教学者、企事业单位领导、人力资源专家和往届优秀校友来校开展多种形式的教育活动；班主任（辅导员）通过就业主题班会，开展分阶段、分主题、分版块式的系统教育，开展“一对一”式的个性化指导，提高了大学生自主创业、主动就业的能力；各二级学院开展一系列的创业实践活动，其中经管学院的创业孵化中心，信息学院的师生工作室、引企入校，医学院的保健药品研发生产创业团队，汽车学院的教学工厂等，为学生创业实践提供了场地和空间；力争每一位毕业生在校期间至少参加一期创业培训活动，参与一次创业实践，开展一次模拟经营，开展丰富多彩的，实质性的创业指导与创业实践活动，活动收到明显成效，学校创新创业氛围正在逐渐形成。