聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教職工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織及工作細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為保障學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)工作秩序，發(fā)展良好的勞動(dòng)人事關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利發(fā)展，使學(xué)校的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作有章可循，特制定本細(xì)則。
第二條 調(diào)解組織依法調(diào)解學(xué)校與職工之間的下列勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議：
1.因?qū)W校開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職的爭(zhēng)議；
2.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；
3.因履行勞動(dòng)合同、協(xié)議、聘任、錄用、調(diào)動(dòng)等發(fā)生的爭(zhēng)議；
4.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其它勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。
第三條 調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的原則：
1.當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解；
2.同當(dāng)事人民主協(xié)商；
3.當(dāng)事人在適用法律上一律平等；
4.尊重當(dāng)事人向上級(jí)申訴、申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。
第四條 調(diào)解組織的職責(zé)：
1.調(diào)解學(xué)校內(nèi)部發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；
2.檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議情況；
3.對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。
第二章 調(diào)解組織
第五條 學(xué)校設(shè)立以分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、校工會(huì)、辦公室、組織人事處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處有關(guān)人員為成員的調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在校工會(huì)。
第六條 調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。校調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校劃撥。
第三章 調(diào)解程序
第七條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，有兩種調(diào)解申請(qǐng)方式：
1.當(dāng)事人向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，涉及教職工以及與學(xué)校建立勞動(dòng)合同關(guān)系的各類(lèi)人員的爭(zhēng)議當(dāng)事人，可以向聊城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服可以向法院起訴；
2.當(dāng)事人也可以不經(jīng)學(xué)校調(diào)解直接向聊城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第八條 當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，以書(shū)面形式向調(diào)解組織提出申請(qǐng)調(diào)解，并填寫(xiě)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》。
第九條 調(diào)解組織接到申請(qǐng)后，應(yīng)征詢(xún)對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn)，對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作記錄，在三日內(nèi)以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人。調(diào)解組織應(yīng)在一周內(nèi)作出受理與否的答復(fù)，對(duì)不受理的應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由。
第十條 如當(dāng)事人堅(jiān)持調(diào)解，則調(diào)解工作按下列程序進(jìn)行：
1.及時(shí)指定專(zhuān)人對(duì)有關(guān)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，調(diào)查應(yīng)作筆錄，并由被調(diào)查人過(guò)目簽字或蓋章；
2.調(diào)解組織負(fù)責(zé)人主持由爭(zhēng)議雙方參加的調(diào)解會(huì)議，其它參加調(diào)解人員由調(diào)解組織據(jù)情況而定；
3.調(diào)解組織應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及依照法律、法規(guī)制定的學(xué)校規(guī)章、勞動(dòng)合同，公正調(diào)解；
4.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，寫(xiě)成調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方要在協(xié)議書(shū)上簽字并自覺(jué)履行，調(diào)解組織的負(fù)責(zé)人也簽字，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。協(xié)議書(shū)一式三份(調(diào)解委員會(huì)留存一份，雙方當(dāng)事人各一份)。協(xié)議書(shū)須寫(xiě)明雙方當(dāng)事人姓名、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及應(yīng)說(shuō)明的事項(xiàng)。經(jīng)調(diào)解所形成的的調(diào)解協(xié)議，如有需要，用人單位或勞動(dòng)者均可申請(qǐng)司法確認(rèn)，并由達(dá)成調(diào)解一致意見(jiàn)的當(dāng)事人配合；
5.調(diào)解不成，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解說(shuō)明書(shū)上說(shuō)明情況，調(diào)解組織負(fù)責(zé)人簽字，一式三份(調(diào)解委員會(huì)留存一份，雙方當(dāng)事人各—份) ，調(diào)解過(guò)程所形成的的筆錄、調(diào)解書(shū)、情況說(shuō)明等不得作為雙方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁或訴訟的證據(jù)。
第十一條 調(diào)解委員會(huì)自接到當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起30天內(nèi)結(jié)束調(diào)解，到期未結(jié)束的視為調(diào)解不成。
第十二條 調(diào)解組織成員中有下列情形之一者，當(dāng)事人有權(quán)提出申請(qǐng)，要求其回避：
1.是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的；
2.與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的；
3.與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。被提出要求回避的人員，調(diào)解組織要及時(shí)作出決定，并通知當(dāng)事人，調(diào)解組織主要負(fù)責(zé)人的回避，由該組織的成員集體作出決定。其他成員由主要負(fù)責(zé)人決定。
第四章 附 則
第十三條 本細(xì)則是根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的精神，與學(xué)校的實(shí)際情況而制定的。
第十四條 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序，不得激化矛盾。在調(diào)解過(guò)程中不得有意傷害他人。
第十五條 本細(xì)則由教代會(huì)審議通過(guò)后，由院長(zhǎng)頒布施行。
附件：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)
附件：
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人:_________
性別:_____ 民族：______職務(wù)(崗位):_______________
地址:___________________________________
委托代理人:_______________
被申請(qǐng)人:____________
性別:________ 民族：_____ 職務(wù)(崗位):______________
地址:_________________
委托代理人:__________________
調(diào)解請(qǐng)求:__________________________________________
事實(shí)與理由：__________________________________________為此，向聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解。
申請(qǐng)人:____________ (簽名或蓋章)
___年___月___日