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聊城职业技术学院2019-2020学年度信息公开年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
阅读: 发布时间: 2020-10-30 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
聊城职业技术学院 2019-2020学年度信息公开年度报告
按照《高等学校信息公开办法》和《教育部办公厅关于深入落实高校信息公开清单 做好高校信息公开年度报告工作的通知》的要求,现将聊城职业技术学院2019-2020学年度信息公开工作情况报告如下: 一、概述 学院牢固树立“以公开为原则,不公开为例外”的理念,高度重视信息公开工作,认真及时地做好年度信息公开工作。学院党委把完善信息公开工作作为创建廉洁学院的一项重要内容,进一步形成党委统一领导,学院行政主持,纪检、监察监督,业务部门各负其责,员工积极参与的工作格局。并对机构设置进行了更新,更好的发挥了机构的科学管理职能。 本年度继续拓展信息公开的途径和形式,清单中大部分均已落实并有对应网址,信息公开管理制度逐步完善。学校网站设立了“学院新闻”、“部门动态”、“通知公告”、“信息公开专栏”、“教学院部”等栏目实时发布学院的新闻、信息。此外,学校通过媒体聊职、校园广播、院报、学报、工作动态、简报、宣传栏、LED屏、贴吧、微信公众号、微博等将学院重大决策、重大事项、教育教学等问题的相关情况及时通告和报道,提高了信息公开的广度和深度。 二、主动公开情况 2019-2020学年度,学院通过信息公开网、官网、各部门子网站、校园广播等途径主动公开信息累计3251条。主动公开的信息内容包括: 1.学院基本情况。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,内部管理体制、机构设置等基本信息。 2.学院工作制度。包括学院制定的各项规章制度、学院发展规划和年度工作计划总结、学院文件等。 3.教学工作。包括教学管理规章制度、课程改革、精品课程建设、教学督导检查、教学计划修订、教学评价等信息。 4.学生工作。主要包括学生管理规章制度、学生奖助学金的评选和发放、学生奖惩的具体情况、大学生征兵工作、学籍变动、毕业生就业指导与服务等情况。 5.人事工作。包括教师招聘、人事变动、业务考核等工作。 6.科研工作。包括科研管理规章制度、科研项目申报、立项、科研奖励制度和科研项目评选等情况。 7.后勤工作。包括项目招标、饮食服务、防火防盗、传染病防控等信息。 8.招生工作。(1)招生政策公开。学院对各类考生,包括普通高考、高职对口等的招生简章、招生条件、工作程序、日程安排及录取办法都在校园网上进行了公布,并严格执行已公布的政策。(2)招生计划公开。学院对当年的总招生计划、分省市分专业招生计划都在有关网上进行了公布。(3)录取信息公开。学院考生录取信息传递快速、公开透明。每个省市的考生录取名单确定后立即传送到各省教育考试院及我校校园网站,考生可以通过网络、咨询电话和现场咨询等方式及时了解自己的录取情况。所有通知书,我们均采用邮政特快专递的方式及时送达考生本人。(4)考生咨询及申诉渠道公开。招生工作一开始,学院就在校园网上公布了招生咨询、信访和申诉投诉的电话、地点和时间,随时接受来电来访。对申诉投诉电话,我们尤其重视,必定给予答复。 9.财务工作。学院认真落实收费公示制度。收取的各类项目都做到了每一项收费都公开、透明、有根有据,确保了各项收费合法、合规和公开透明。学院设有公示栏、公示牌,收费前为每位新生发放了《新生报到须知》,内有各专业学费收费标准、住宿费标准及学费资助、贷款政策,主动接受学生、家长和社会的监督。 在信息公开工作的整体推动下,人事工作、财务工作、招生录取工作、物资采购招标等重点工作逐条进行信息公开,保证工作的制度化、透明化。 三、依申请公开和不予公开情况 2019-2020学年度,学院未收到信息公开申请。 四、对信息公开的评议情况 2019-2020学年度,全院师生员工及社会公众对学院信息公开工作进行评价情况良好,没有出现任何投诉情况。 五、因学校信息公开工作遭到举报的情况 2019-2020学年度,学院信息公开工作没有遭到任何举报情况。 六、信息公开工作存在的问题和改进措施 (一)存在的问题和不足 2019-2020学年度,学院信息公开工作在组织领导、动态管理和检查督促等方面均提高了水平,取得了成效。但我们也清醒地认识到,在工作中仍存在的一些薄弱环节,主要是:主动公开信息内容的深度和广度有待进一步加强,信息公开长效机制需持续完善;信息平台资源整合能力有待进一步提升;信息公开工作监督检查力度待进一步提高。 (二)改进措施 结合工作中的实际,学院将从以下几个方面推进信息公开工作: 一是进一步拓展信息公开的内容和形式,将信息公开内容与当前工作的热点、难点充分结合,不断提高信息公开工作水平。 二是进一步提升信息平台资源整合能力。根据上级文件精神,推进学院信息公开工作基础载体、创新载体和补充载体的功能布局优化,实现各有专攻、互相呼应、形成合力的效果。对照教育部《高等学校信息公开事项清单》,结合学校具体情况,畅通网上咨询、监督投诉、互动交流等渠道,全面打造学校与社会互动的“门户”平台,提升学校形象和影响力。 三是进一步加大信息公开工作监督检查力度。加强信息公开的日常监督管理,特别是涉及学校师生切身利益、社会关注热点及公众需求等信息公开为重点,充分发挥学院纪委监察部门、党委、工会和师生员工的监督作用,定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查,适时通报检查情况,切实把信息公开纳入日常管理工作范围,确保信息公开工作常抓不懈、落到实处。 七、其他需要报告的事项 无其他需要报告的事项。 八、清单事项公开情况表
聊城职业技术学院 2020年10月30日
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