各位领导、各位代表：
我受学校工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、2014年工作回顾与总结
2014 年，院工会在学院党委领导下，根据上级工会的工作部署，围绕学院中心工作，坚持贴近大局谋发展、贴近基层谋服务、贴近教职工办实事的工作方针，认真履行工会职责，紧紧围绕学院的中心任务，结合院工会 2014 年工作要点，重点做了以下工作：
（一）认真学习、不断加强工会组织建设和工会干部队伍建设
1.认真学习党的十八大及三中、四中全会及中央经济工作会议精神。
按照学校党委的统一部署，利用工会干部学习日，通过网站、报刊、广播等多种途径，在工会干部和会员中开展学习教育活动。结合高职教育形势的发展变化，进一步增强广大教职工的?；馐逗陀腔家馐?，增强责任感和使命感，激发广大教职工的积极性和创造性，促进我院各项事业的蓬勃发展。
2.积极开展党的群众路线教育实践活动。
开展党的群众路线教育实践活动是巩固党的执政基础和执政地位的重大举措,是解决好基层党组织、领导班子和干部队伍突出问题的需要,是加快建设省级技能性特色名校的需要。工会按照教育实践活动方案的要求，着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等三个环节的工作。做到“规定动作”做到位、自选动作有特色、每个环节做扎实，确?；疃敌?。尤其针对工会干部和党员在作风建设上存在的与反“四风”要求不相适应的问题，扎扎实实的制定整改方案，并认真进行整改，真正为广大职工做实事，做好事。以好的作风凝聚起广大师生员工推动学院发展的强大动力，为加快建设省级技能型特色名校提供坚强保障。
3.重视工会干部队伍建设。
通过自学与集中学习结合，校内邀请专家作报告与外出参加培训相结合等方式，提高工会干部的理论水平及实践能力。如2月份我院派工会干部参加市总工会举办的培训班，6月份参加全省教育工会“在全面深化教育改革中充分发挥教育工会作用”研讨会，同时订阅了工会专刊。
（二）加强师德师风建设
围绕“弘扬和践行社会主义核心价值观”这个主题，创新载体，依托师德教育月活动平台，营造有利于教师立德树人的和谐环境，树立典型、宣传典型，充分发挥榜样的示范引领作用。
1.组织了第30个教师节庆?；疃?SPAN lang="EN-US">
9月9日下午，在第30个教师节来临之际，在医学院学术报告厅举行2014年教师节庆?；?，会上，宣读了学院关于表彰2014年度优秀教师、思想政治教育工作先进个人的决定。省级优秀教师张桂华等4名教师代表分别作了发言，表达了忠诚党的教育事业、教书育人、为人师表和为建设学院做贡献的信心和决心。出席会议的院领导为优秀教师、优秀个人颁奖。 9月10日组织召开老教师代表座谈会，征询他们的意见和建议。老领导、老教师纷纷为学院的发展献计献策，并表示一定尽绵薄之力，为学院发展做出积极的贡献。
2.开展了“践行社会主义核心价值观，做人民满意教师”演讲比赛。
9月25日下午，举办以“践行社会主义核心价值观，做人民满意教师”为主题的演讲比赛。各单位负责人以及160余名师生参加活动。比赛中，来自各单位的25名教师分别以“践行社会主义核心价值观，做人民满意教师”为题进行了演讲。经过近3个小时的比赛，最终评审出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖。通过演讲比赛宣传和践行了社会主义核心价值观，展现了教师对世界观、人生观、价值观的深刻认识、深入思考、深度思辩，启迪和引导广大教职工不断增强践行社会主义核心价值观的自觉性。
3. 开展了弘扬中华优秀传统文化系列活动。
（1）开展了“师德建设教育月活动”征文比赛。
有40多人参加，14人分获一、二、三等奖。为全面落实《关于在全省教职工中开展师德建设教育月活动的通知》文件精神，弘扬中华文化，传承中华文明，提高我校教师的语言文化素质和阅读写作能力，提升教师的心灵修养，创造了良好的文化氛围，充分展现了校园生活的人文魅力。
（2）举办了“诵经典华章”诵读大赛。
9月18日下午，举办以“诵经典华章，唱中国梦想”为主题的诵读大赛。来自各单位的19组优秀选手参加了本次比赛。指导老师以及150余名师生到场观看比赛。经过评审团评委们认真仔细审核，最终评审出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖。本次活动在引导全校广大师生亲近经典，提高人文素养，继承和发扬中华优秀传统文化方面发挥了重要作用。
4. 组织教师观看影片、外出学习及参观“教育大师”活动。组织素质教育团队参观临清“季羡林纪念馆”和东昌府区“傅斯年纪念馆”感悟教育大师的教育情怀。推荐《美丽的大脚》、《放牛班的春天》、《心灵捕手》、《热血教师》等影片让教师观看，激励教师做社会主义核心价值观的忠实践行者、传播者。
5. 开展“师德标兵”评选活动。
10月14日下午，组织了2014年师德标兵评选活动。通过听取候选人演讲，审阅事迹材料、进行匿名投票，最终评选出12位教师为师德标兵。学院学报以两个版面报道了他（她）们的事迹。
（三）紧紧围绕学院的中心工作，开展富有特色的活动
1.丰富教职工文体活动。
为了增强教职工体质，提高学院全体教职工的凝聚力，向心力，工会积极组织教职工参加春季运动会，为教职工设立了自行车慢骑、跳绳、踢毽子、双人绑腿跑、100米赛、400米接力赛，今年又新增了有轨电车项目，共有255人次的教职工参加了春季运动会，有83人获奖?；疃目辜忧苛松硖宥土?，促进了同事间的沟通交流，对加强精神文明建设和学院文化建设营造了良好的氛围。
2.积极开展慈心一日捐活动。
工会精心组织了慈心一日捐宣传活动。2014年共有521人参与了捐款，共捐款70750元，捐聊城市慈善总会46000元，捐山东慈善总会高校分会24750元。这项崇高的公益活动的开展，在提倡人类爱心，促进社会文明，开展新型的社会主义人际关系，弘扬良好的社会道德风尚方面起到了非常重要的作用。
3.组织50名教工参加聊城市全民健身运动会启动仪式。
工会积极组织我院50名教工参加聊城市全民健身运动会启动仪式。自水城明珠剧场，经腾龙广场、孔繁森纪念馆、东昌路，健步走向运河博物馆。他们昂扬的精神风貌吸引了沿途市民的目光。
4.组织参加了书画比赛。
11月份参加了由省纪委宣传部组织开展的“山东首届廉政书画漫画大赛”活动，围绕“党风廉政建设”主题，积极宣传和倡导廉洁诚信、公平公正、健康向上的精神与理念，倡树清廉风气，以优良党风政风带动社风民风。我院共选出4名教职工的作品参赛。
5.组织了教职工乒乓球赛，活跃了教职工业余体育活动。
6.自主开展经常性的文体活动。工会现在管理着二个职工活动室，业余时间职工可以在那里打乒乓球、台球、羽毛球、麻将、扑克等。家属院的活动室一年365天，白天定时、晚上天天开放。通过开展以上各项活动，锻炼了教职工的体魄，陶冶了教职工的情操，增强了同志们之间的友谊，效果显著。使教职工开展文体活动的形式更加多样化，参与面更具广泛性。
（四）创新女工工作
1.举办“三八”国际妇女节104周年纪念活动。
我院女教职员工296人，占了教职员工总数的一半多，她们在学院建设和发展中，在教育子女、孝敬父母、家庭和谐、平安，起到了决定性的作用。我们围绕“巾帼建新功、共筑中国梦”为主题，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，团结动员广大妇女为我院名校工程建设作贡献。开展了庆“三八”的系列活动。
（1）开展“中国梦我的梦，我为名校工程做贡献”征文活动。经过初评和复评，共评选出一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖8篇，优秀奖31篇。学工处、经济管理学院获“优秀组织奖”。
（2）组织女职工代表,畅谈对我院名校工程建设“我们怎么办”的座谈会。
2.新建了女教工之家。
今年女工委成立以来，在学院党委、行政的支持下，创新工作思路，为占全院比例一半以上的女教工建立起了“女教工之家”，以教工之家活动室为平台，以各工会小组为依托，自主开展经常性的文体活动，业余时间职工可以进行乒乓球、羽毛球、瑜伽等活动。锻炼了教职工的体魄，工作之余释放心理压力，增强了同志们之间的友谊，使教职工开展文体活动的形式更加多样化，参与面更具广泛性。
3.组织女教工培训。
依托聊城市一些公益性讲座资源，参加开展“水城女性大课堂”培训工程，女工部主任亲自带队我校女教工，利用业余参加学习，提升了女教工的综合素质。
（五）救助帮扶，搞好送温暖活动，为职工办实事、办好事
1.及时看望教职工。工会的同志不怕麻烦经?？赐≡旱慕讨霸惫ぁ⑽课嗜ナ赖那资?，全年共32人次，代表学院及学院领导及时把党的温暖、同志们的关心、关爱送到教职员工心中。
2.做好救助帮扶。2014年春节看望慰问患大病及困难教职工20户，发放救助金14500元，聊城市慈善总会救助我院特困户6户。今年5月市总工会为我院送来专项帮扶资金10万元，一次性为重大疾病及一线特困职工发放救助金8万，有20名特困教工受益，最多的获得8000元的救助。此次活动温暖了教职工的心，深得教职员工们的好评。
3.为广大教职工办理了工会会员证。院工会在教育实践活动中，认真贯彻落实上级党委、政府和全国总工会、省、市总工会指示精神，截止目前我院工会一次性为教工会员办理了会员证557本，使工会会员均可凭证享受优惠服务活动合作单位的优惠服务，给广大教职工提供了方便和实惠，成为全省高职院校中最早为广大教职工办理工会会员证的单位之一。
4.拓展查体项目。为增强广大教职工保健防病意识，提高我院教职工身心健康水平，更好地为学校教学科研服务。工会在去年全院教职工进行健康查体项目的基础上，又拓展了查体项目，男女教职工分别增加甲状腺和乳腺彩超，目前共查体522人，对检查结果进行了反馈，形成了分析报告，使广大教工了解自己状况，有针对性的加以预防。
（六）及时做好师生满意度测评，做好监督与维权
6月份工会组织开展师生满意度调查，共发放调查表302张，收回268张（因公出差的），收回率88.74%。非常满意2361票、占37.7%。满意2771票、占44.3%?；韭?SPAN lang="EN-US">1041票、占16.2%。不满意110票、占1.8%,建议38条。按工会目标要求，11月份再次开展师生满意度测评，共发放调查表326张，收回316张，回收率96.9%。非常满意2342票、占37.6%。满意3256票，占51.5%。基本满意642票，占10.2%。不满意80票，占1.3%。提出建议54条。通过这项活动，畅通了教职工的诉求途径，及时了解师生对学院各部门的意见和建议，并将汇总结果及时反馈，促使各部门不断完善工作
（七）加强工会财务工作管理
工会财务管理有制度，有专人管理，有财务档案，开支合理，按规定公布账务。严格控制预算经费，前期市总工会审查委员会来我校审查财务工作，对我校工会财务工作给予了很高的评价。
（八）和谐校园荣誉多
在学院领导的支持下，在工会全体成员的共同努力下，工会工作取得较好的成绩，荣获多项荣誉。如我院被聊城市总工会授予“富民兴聊劳动奖状”、 “聊城市学习型组织标兵单位”荣誉称号、我院护理学院被市妇联授予市“三八”红旗集体荣誉称号、我院获“工会财务工作先进单位”荣誉称号、由工会和教务处联合组织申报的参赛作品在全省高校青年教师多媒体课件竞赛中获奖、我院郑桂昌老师获得市总工会知识型先进个人
（九）其他
1.积极参与省级文明单位的复评工作中，工会承担了近三分之一材料整理任务，工会全体人员发扬不怕吃苦，勇于拼搏的精神，用了一周的时间，顺利完成了工作任务，为学院的省级文明单位复评做出了积极的贡献。
2.举办了“扶贫日”签字仪式。
举办了庆祝新《工会法》颁布实施十三周年宣传月活动；组织申报了山东省德耀齐鲁道德基地及公民活动；组织参与了第七届中国家庭文化艺术节暨“好家风好家训”主题宣传展示活动。
总结成绩的同时，我们也清楚的认识到我校工会工作与上级领导的要求有差距，与形势发展的要求有差距，与自身建设的目标有差距。主要表现在：一是面对高职院校深化改革的新形势，工会维护教职工合法权益的认识和能力有待进一步提高；在高职院校改革中如何全面履行工会基本职责，还需要认真研究，提出新的工作思路。二是教代会制度建设方面还需要有新的突破。三是高职院校工会工作如何开展有待于进一步。如何根据高职院校教职工各种群体的特点开展工作，还缺乏认真的研究和深入的工作。
二、今后的工作展望
（一）加大师德建设力度，提高教职工师德修养
学校工会要积极配合党支部、行政的工作，组织教职工政治学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。通过不断的学习，让教师树立正确的世界观、人生观和价值观。通过宣传教育及实践活动，提高教职工师德修养，积极为学院“十三五”建设做贡献。
(二)以校务公开为抓手，加大民主建设力度。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要重视职工关注的热点问题，坚持教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。以校务公开为抓手，通过深入一线调研访谈、调查问卷等形式和途径征求教职工意见和建议，维护教职工合法权益，使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解，从而调动广大教职员工的积极性，进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。
（三）丰富教职工文体活动，促进和谐校园生活建设
积极争取学校行政的支持，添置工会活动必要的活动场所及硬件设施，努力创造条件，开展丰富多彩的文体活动，陶冶教工的身心，丰富教工的业余生活。
（四）健全服务机制，更好地落实会员和各种待遇。关心困难教职工生活，认真维护女职工的权益，进一步提高女职工的综合素质。以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。
各位代表!堂堂正正做人、踏踏实实做事是我们奋斗的目标。我们将紧紧围绕学院的中心任务，以“立德树人”为根本任务，实施精细化管理，结合工会工作职责，加强师德建设、监督与维权、文体活动、女工工作等主要工作任务，关心教职工生活和身体健康，维护教职工合法权益，提高服务意识，转变工作作风，狠抓工作落实，为促进学院内涵发展作出贡献。
谢谢大家！