全国同城凤凰楼信息茶楼_品茶论坛qm论坛最新版本更新 _51龙凤茶楼论坛网深圳_夜来香论坛官网

中共聊城职业技术学院委员会

2024年工作要点

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学校全力以赴争创“双高?！钡墓ゼ嶂辍?024年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，贯彻“聚力攻坚突破年”有关部署，坚持党建引领，落实立德树人根本任务，以争创“双高?！蔽ナ郑哿ゼ?，深化改革，提升关键办学能力，不断开创学校高质量发展新局面，以崭新业绩迎接新中国成立75周年，为建设“六个新聊城”贡献聊职力量。

一、坚持政治引领，加强党的全面领导

1.持续强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，教育引导广大干部师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。深化新时代党的创新理论研究，围绕庆祝新中国成立75周年开展特色宣讲活动，常态化开展社会主义核心价值观进校园宣讲、“五为”志愿服务宣讲等活动，争创全国文明校园。（责任单位：党委宣传部，各党总支、直属党支部，列第一位的为牵头部门，下同）

2.着力提升党建工作质量。加强对学校党的建设各项工作的统一领导，深入推进“一融双高”，为培育打造“齐鲁杏坛党旗红”品牌贡献力量。深化党建示范创建和质量创优、“双带头人”培育工程，做好“双带头人”教师党支部书记工作室管理检查工作。以全市学校党建基础工作提升年活动为抓手，推动党建基础工作规范提质。组织基层党组织和党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，开展精品党课、微党课展演活动。优化党建队伍结构，深化开展“当先锋、作表率”主题实践活动，提高党务工作者专业素养和工作能力，择优推荐参加山东省高校党务工作者素质能力大赛。强化党建与业务融合互促，形成“党建+”工作模式。持续开展“习习春风”行动，构建“一系一品”党建品牌矩阵。充分发挥全国、省级先进基层党组织，全国、省级“标杆院系”“样板支部”，五星级党支部等先进基层党组织示范带动作用，深化党支部评星定级管理，激励基层党组织全面“对标争先”。加快新时代智慧党建平台建设，创新党建服务新模式，创建省级党建品牌示范校。（责任单位：组织部，各党总支、直属党支部）

3.深入推进全面从严治党。严明党的政治纪律和政治规矩，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，深化细化全面从严治党“四责协同”机制。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》要求，结合党委、总支（支部）实际，细化工作清单。深化政治监督，运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，促进政治监督与日常工作深度融合。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，扎实开展集中纪律教育。印发《党委精准运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，将深化运用“第一种形态”情况纳入年度考核。加强新时代廉洁文化建设，持续纠治“四风”，保持风清气正的良好氛围。（责任单位：纪委综合处，组织部，各党总支、直属党支部）

4.守牢意识形态阵地。认真贯彻新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，学习落实《中国共产党党员网络行为规定》，确保将意识形态工作各项部署要求落到实处。加强重点领域监测预警，常态化开展意识形态校内检查；严格落实网络信息发布审核及“一会一报”制度；做好信息员、网评员等队伍的建设，提升舆情引导与处置能力；强化宗教信息动态监测机制，做好抵御和防范宗教向校园渗透工作；加强各类宣传阵地管理，高质量完成融媒体中心（一期）建设；完善统战工作格局，强化铸牢中华民族共同体意识宣传教育，擦亮“同心聊职”统战品牌。党委会专题研究意识形态工作每年不少于2次；每年向上级党委专题汇报1次意识形态工作，并将工作情况在党内通报；领导班子研究统战工作、组织统战学习每年不少于2次；党委会研究思想政治和德育工作每年不少于2次。（责任单位：党委宣传部，统战部，各党总支、直属党支部）

二、服务成长成才，落实立德树人根本任务

1.扎实推进党建带团建。印发《聊城职业技术学院加强和改进新时代学校共青团思想政治工作实施方案》，打造思政教育“青”课堂、志愿服务“青”名片、组织建设“青”活力、双创赛事“青”力量等4个特色品牌。深入推进青马工程、社会实践、志愿服务、“百万大学生进社区”、社团活动等向好发展，扎实推进共青团改革走深走实，持续打造“我为同学做实事”系列服务项目，构建“富有理想 关心同学 清新阳光”的学生服务组织形象。（责任单位：校团委，各系（院）部）

2.构建一体化“大思政”育人体系。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，擦亮“信仰红、工匠蓝、水城绿”大思政育人品牌。深化爱国主义教育和国防教育，加强山东省专业兵员储备基地和学校武装部建设，完成鲁西“四史馆”展位改造升级。强化育人队伍建设，构建“学校——系（院）部——教研室”三级教研网格，开展课程思政专题交流研讨和培训活动，提升教师育德育人能力。以“工作室+项目”为抓手，推进党务工作者、思政教师、辅导员“一体化”培养，建设省级以上班主任或辅导员工作室，培育1名省级优秀辅导员。完善“大思政课”工作机制，统筹课程思政与思政课程建设，打造省级以上思政“金课”1门、培育省级课程思政示范项目3门，积极培育省级思政教学创新团队、省级思政课教学名师工作室。创建全省“三全育人”示范校。（责任单位：学生工作部，马克思主义学院，教务处，党委宣传部）

3.强化五育并举。持续完善资助育人、心理育人等制度建设，推进“一站式”学生社区建设，提升管理服务水平。全面实施“大学生素质拓展计划”，加强体育、美育、劳动、心理课程建设，完善心理健康状况筛查和动态监测机制，举办大学生文化节、艺术节、运动会，大力开展校园阳光体育运动和大学生实践活动，定期开展体质健康监测，实施美育浸润行动，丰富拓展劳动教育实施途径，服务学生全面健康成长。（责任单位：学生工作部，各系（院）部）

4.加强“就创招”一体化建设。以专业发展为导向，动态调整招生计划，推进与本科高校贯通培养，压缩单独招生、综合评价招生等类型计划设置，稳步优化招生结构。与市域高水平中职学校联合开展初中后五年制高等职业教育，探索构建中高职五年一贯系统化培养模式，打造聊城市职业教育改革共同体。建设一批省内外优质生源基地，有效提升生源质量。完善“1＋1＋1”（毕业生＋学校＋用人单位）就业育人模式，分类构建一贯制职业生涯教育体系，完善全程化就业教育引导服务机制，构建过程考核与结果考核相结合的就业工作考核体系，深化“走出去 请进来”访企拓岗专项行动，确保2024届毕业生初次就业率达到90%，毕业半年后就业率达到96%以上。探索实施创业学院实体化运作路径，建设“一室一街一园”（即“双创团队工作室”“学生创业街”“学生创业示范园”），建成集创业培训、项目培育、项目孵化为一体的综合性创业实践基地，建设双创课程、双创实践为一体的创新创业教育体系，培训创业导师20人，开展创业训练营计划，打造“导师+项目+学生”创新创业大赛精品项目10个，实现“互联网+”“挑战杯”等国赛奖项新突破。争创全国毕业生就业典型经验高校、创新创业典型经验高校、创新创业教育改革示范高校。（责任单位：学生工作部，招生处，各系（院）部）

三、聚力“双高计划”，提升关键办学能力

1.打造高水平专业群。聚焦新质生产力，打造“4+2+N”专业群布局。开展专业升级和数字化改造，立足区域发展需要，优化专业配置，支持老年健康服务专业群冲击全国高水平专业群，确保智能制造专业群以优秀档次通过省级高水平专业群中期验收，支持网络安全、现代农业服务专业群争创省级高水平专业群，培育应急安全、地理信息测绘两个新形态专业群，动态调整专业群布局。创新人才培养模式，推进现场工程师培养计划。立项省级现场工程师专项培养计划项目1个，遴选校级现场工程师专项培养项目10个。（责任单位：教务处，各系（院）部）

2.锻造高素质教师队伍。加强师德师风建设。以弘扬践行教育家精神为主题，开展教育家精神进校园、“教育家精神”专题学习研讨活动，开展2024年度校级“最美教师”、校级教书育人楷模、教育世家和师德标兵选树宣传活动?？顾枷胝魏褪Φ率Ψ缱ㄏ罴觳?，完善师德师风建设长效机制，规范师德失范行为处理。拓宽人才引育渠道。加大对高层次、高技能和博士等优秀人才的引进力度，“引、育、培”多途径增加高层次人才数量，培养“80”后、“90”后省级青年骨干专家5名。深化教师素质能力提升。制定《2024年教职员工素质能力提升培训方案》，开展“三类三层”的分批式、集中式、分散式培训，构建“通专结合1+X”教师校本培训课程体系。全面开展系主任“说专业群”、教学主任和专业带头人“说专业”、课程负责人“说课程”、新进教师“说课堂”等系列活动，确保全校50%以上的教师参与活动。新增3个省级教学创新团队，力争在国家级名师评选中实现突破或新增1个国家级团队，入选省级及以上教学名师（含青年技能名师）不少于3人。推进实施“技能大师”领航计划，立项建设2个省级“技能大师工作室”，新增省级技术技能大师、技术能手等高层次技术技能人才不少于4人。启动百名教师能力提升行动计划，做大教师教学能力大赛和学生技能大赛参赛基数，办赛与参赛齐头并进，力争获省级教师大赛一等奖1项，实现教师教学能力国赛获奖新突破。（责任单位：组织部，教务处，各系（院）部）

3.构建系统化资源体系。共建共享，建设精品数字课程资源。全面开展网络课程内容颗?；脑臁⒆试葱滦翁涮?、知识图谱赋能和教学非线性实施，新增主持建设省级专业教学资源库2个。迭代改革，开发职业教育一流课程。创新?？椤⑾钅?、任务、案例四维课程结构，打造一批资源丰富、形态创新、凸显“创新型项目化”“虚拟仿真”“赛教融合”等特色课程，培育省级职业教育一流核心课程2门。精品培优，打造教材建设新格局。建设紧跟技术发展、紧密对接职业岗位的新形态教材，形成一批特色鲜明的校企合作高质量教材，新增正式出版校企合作活页式教材30部，入选省级规划教材、省级优质教材4部，入选国家级规划教材3部。（责任单位：教务处，各系（院）部）

4.培养高素质技术技能人才。全面实施“技能清单制度”，深化校企协同育人，开展企业调研，构建“通用——专业——迁延”技能清单体系，纳入专业人才培养方案和课程标准修订中，建立专业与课程“对单销号”制度，推行课程结业销号和专业毕业销号，全面提升学生综合技能。全力突破职业院校技能大赛，所有专业成立学生技能提升兴趣小组，备战2024国赛、省赛，力争在全国职业院校技能大赛中获奖6项、在山东省职业技能大赛中获一等奖6项、在金砖国家职业技能大赛中获一等奖2项，承办山东省职业院校技能大赛1项。全面推行“双证书制度”，当年毕业生获取职业资格证书、职业技能等级证书比例达到100%。纵深推进“课堂革命”，立足信息技术和产业变革，实施“数智课堂”建设，打造一批“车间课堂”“林间课堂”“养老课堂”“云端课堂”等课堂形态，形成省级以上“课堂革命”案例3个。（责任单位：教务处，各系（院）部）

5.提升科研与技术服务水平。开展科研学术活动，营造良好的科研氛围。面向新进教师、科研骨干，通过专家讲座、专题培训、课题论证会等不同形式，组织科研诚信宣讲、政策解读和学术研讨不少于4次，提升教师科研水平。高层次人才引领，产出高水平科研成果。发挥博士、“羡林学者”等人才优势，分类培育科研带头人，争抢高层次项目，立项省级及以上科研课题不少于8项，获省级科研奖励（前三位完成单位）1项。深化职业教育理论和实践研究，产出一批具有全国领先水平的原创性研究成果。产学研协同，打造体系化科研创新载体。进一步推进相关领域市重点实验室、省新技术研发中心等“省——市”两级科研创新载体建设，推动校企人才、资源融合发展，立项市厅级科研创新平台3个。依托科技创新平台，提供精细化技术服务和智力支持，发挥省市两级科研创新平台和科研创新团队作用，组建技术服务团队，主动联合头部企业申报科技类研究项目、解决企业技术难题，助推科技研发和技术服务再上新台阶，技术服务到款额不低于1000万元。（责任单位：教务处，各系（院）部）

6.完善管理评价考核。推进教师资源配置优化和管理制度改革，开展“青蓝”“萃青”“筑峰”三项工程，构建教师分类型成长通道。充分发挥“破格”申报、职称“直聘”和职称“按揭”的激励作用，建立聘期任务预警与考核机制，推动高层次人才实现个人发展与学校发展同频共振。修订绩效考核办法，优化部门考核与个人考核方式，增强考核的针对性、客观性，建立平时考核和专项考核相结合、年度考核和聘期考核相结合的个人考核机制。改革绩效分配办法，建立与考核评价结果相适应的绩效工资分配方案，加大标志性成果奖励力度，建立“多劳多得、优劳优酬”的分配格局。健全高层次高技能人才培养、使用、评价以及激励制度，实现高层次人才“引得来、留得住、用得好”，让每一个想干事、能干事、干成事的人都有机会、有舞台，增强人才担当作为的内生动力，发挥高层次、高技能教师的引领作用。实现山东省高等职业院校办学质量年度考核稳居A档、争取前十，聊城市服务高质量发展绩效考核保持一等等次。（责任单位：组织部，质量管理处，各系（院）部）

7.全力冲刺“双高计划”。强化建设“质量体系”。聚焦“双高?！贝唇ǎ韵执耙到逃逑到ㄉ韪母镏氐闳挝窈桶煅е柿靠己宋ナ?，制定质量目标计划，优化部门协作程序，引入质量管理理念和管理方法，“十四五”规划任务完成率达80%以上，稳步提升办学质量。加快突破“体系改革”，实行“项目负责制”，在“融”字上做文章，在“联”字上下功夫，在“拓”字上求突破，在“改”字上见实效，大力提高重点任务绩效产出水平，培育现代职教体系改革省级项目4项、推荐教育部项目2项，形成一批可复制的经验、可推广的做法，学校典型案例与经验做法等在人民日报、求是、学习时报、光明日报、经济日报报道不少于2次。全力做好“双高”申报工作。组建专班队伍，对标对表“双高计划”遴选指标，科学研判，争创中国特色高水平专业群建设单位。（责任单位：质量管理处，各处室、系（院）部）

四、聚焦开放办学，持续深化产教融合

1.深化产教融合。高质量运行已立项的1个省级产教联合体及牵头成立的3个行业产教融合共同体。深化产教供需对接机制，成员单位联合开发教学资源和教学装备6项，联合开展技能人才培养、培训3000人次。大力培育产教融合新项目：重点培育老年健康、应急安全及商用密码等3个行业产教融合共同体和聊城市东昌府区婴幼儿照护产教联合体，完成省级培育项目3个；重点培育动漫制作、数字商业、精密产品自动化组装线、智能装备及健康护理等5个校企合作典型生产实践项目，完成省级培育项目1个；重点培育学校实践中心、公共实践中心及企业实践中心等开放型区域产教融合实践中心项目4个，完成省级培育项目3个。完善产教融合系统化布局，发挥第一职业教育集团资源效用，依托聊城市智能（仿真）综合性公共实训基地，新增“增材制造（3D打?。┎笛г骸?“康养学院”2个混合所有制项目。成立老年服务产业研究中心，成立农民电商学院，成立网络安全产业研究中心。（责任单位：合作服务处，各系（院）部）

2.加强社会服务。聚焦聊城现代化产业体系建设服务，做实一批具有聊职特色的社会服务项目。立项不少于20个工种的市人社局等单位政府补贴性职业技能培训项目，扎实服务好聊城有关行政事业单位各类能力提升培训，认真承接好各类社会考试项目。扩宽社会服务类目，新增县级行政企事业单位、各类协会等社会服务项目不少于8项。学校年度社会服务收入完成4000万元（含技术服务1000万元）。（责任单位：合作服务处，各系（院）部）

3.推进国际交流。积极拓展中外合作办学项目。新增中外合作办学项目2项；设立班墨学院，开展“中文+职业技能”培训，服务国际产能合作和“走出去”中资企业。持续推进职业教育国际化标准和资源建设。建设埃塞俄比亚国家职业标准电信网络管理技术员5级和乍得国家职业标准酒店运营管理人员4级项目；推动省级培训项目坦桑尼亚国家职业标准推广及相关课程资源建设与教材开发；促进“中文+急救护理”职业教育资源省级培育项目不断丰富和完善，提升国际化数字化课程资源建设，开发中英文双语数字化培训资源包2套，完成开发国际化教材1部；开展汉语桥中医药特色与健康促进项目数字化课程资源开发，接待汉语桥来华访问团组1个。加强与太平洋岛国等“一带一路”沿线国家教育合作，增进师生交流互访，实现世界技能大赛突破、留学生“零”的突破。（责任单位：合作服务处，各系（院）部）

4.服务全民终身学习。深入开展聊城开放大学综合改革，推进聊城各县市区开放大学建设3所。打造高水平省级专业技术人员继续教育基地，立项山东省专业技术人员高级研修班2个。争取山东省社区教育扩大数字化优质课程资源供给，立项省级专业技术人员继续教育公需课1门、省级继续教育数字化共享优质精品课程2门、山东省社区教育优秀课程10门。高等学历继续教育在校生突破8300人，继续教育创收到账700万元。争创山东省“社区教育体系建设”先进单位，创新发展社区教育，新增县级社区教育教学站点3个。推进老年教育办学服务体系建设，挂牌成立市级聊城老年开放大学。传承中华民族优秀传统文化，在聊城市智能（仿真）综合性公共实训基地大楼3层建设非遗文化教育活动中心。办好聊城市全民终身学习活动周，开展评选终身学习优秀案例、学习之星等活动，助力全民学习型城市建设。（责任单位：继续教育中心）

五、聚焦提质增效，提升依法治校能力水平

1.深化数字赋能。以推进职业教育信息化标杆校建设为抓手，以稳固的网络安全防护为基石，加速推进数字化校园建设。建设校本数据中心，建立健全数据管理机制，完善数据治理，无缝对接教育部智慧大脑平台，建成山东省职业院校数字校园建设试点。开展等保测评、软件正版化工作，推进IPV6技术应用创新，确保学校网络安全平稳运行。广泛拓展应用场景，建设智慧图书馆，丰富数字图书资源；数字赋能智慧后勤管理，实现耗材精准管理，水、电、路灯实现智能化管控；建设智慧财务管理平台，实现全流程电子化，深化财务系统数据对接，提高财务管理水平。开展数字化赋能教育教学行动，建设网上学习空间打造金课，深化教务系统和线上教学平台应用，推进教育教学和教育评价改革创新，建设优质数字化教育资源云空间。（责任单位：信息技术中心，各处室、系（院）部）

2.建设幸福聊职。持续强化服务保障，提升师生满意度。稳步推进南校区食堂自主经营，优化食堂运营模式，保障食品安全，建成省级星级食堂；健全“接诉即办”机制，做好校园热线办理；建设“书香聊职”，开展“读书月”活动，推广全民阅读；加强校园文化建设，提升环境育人水平；抓好文明创建、对口帮扶。持续改善基础设施条件，大力消除安全隐患。开展校园建筑物安全检测；完成教室空调安装、雨污分流、节能改造、海源广场维修等升级改造，不断优化学习生活环境。持续推进节能降碳，打造绿色校园。建设“水城工匠学院”和“全国模范职工之家”活动室，开展丰富多彩的群众性文体活动。落实过“紧日子”要求，加强预算编制统筹考虑和执行监督，围绕综合改革重点任务加强财力保障；制定校园绿化管理、房屋修缮管理、能源管理、设施设备管理等基础工作实施细则，建立学院政府采购内部控制规范；实行用电、用水定额管理、费用公示，并纳入考核。（责任单位：后勤处，财务处，党政办公室，党委宣传部，工会，图书馆）

3.深入推进依法治校。坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻民主集中制，强化重大决议事项督查督办，推动党的决策部署落地生效。不断健全以章程为核心的规章制度体系，制定学院规范性文件管理办法，完善校内规范性文件管理机制。编制学校法律风险清单及处置办法，完善法律风险防控工作体系。进一步优化合同审批流程，修订完善合同管理办法。深化法治教育，开展“学宪法 讲宪法”、民法典宣传等系列普法活动，深入宣传贯彻《中华人民共和国爱国主义教育法》和新修订的《山东省职业教育条例》。争创山东省依法治校示范校、山东省法治宣传教育示范基地。（责任单位：党政办公室，各处室、系（院）部）

4.守牢校园安全底线。健全学校大安全工作责任体系。调整充实学校安全工作委员会，修订各项安全管理制度，夯实安全工作责任；强化网格管理，加强安全队伍建设，配强宣传、学工、保卫、后勤力量。大力提升人防、物防、技防建设水平。加强校园安全基础和安全信息化建设，完成“校园天眼”一期验收；加强警务室、校园110规范化建设，强化与公安部门联动，推进深层次“警校共建”；发挥“安全隐患有奖举报”平台作用，畅通安全隐患报警诉求渠道。守牢以政治安全为核心的校园安全一排底线。开展常态化、全覆盖、起底式排查检查，对安全隐患问题实行动态清零；加强消防安全标准化建设，强化日常消防管理；开展校园非机动车专项整治，规范车辆停放秩序，保障通行安全；结合重要节点，开展安全教育培训，增强师生安全意识和应急处置能力。（责任单位：保卫处，各处室、系（院）部）

附件：2024年职能部门重点工作一览表

附件

2024年职能部门重点工作一览表