点击浏览该文件2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是学院实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是创建省级优质校的攻坚之年。面对新时代新任务新要求，学院2018年工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢记立德树人根本任务，围绕建设现代职业教育院校目标，聚焦服务新旧动能转换重大工程，着力提高人才培养质量和社会服务能力，以创建山东省优质高职院校、全国精神文明单位（校园）为抓手，全面加强党的建设，全面深化教育教学综合改革，全面加强新时代教师队伍建设，实施创新发展行动计划，不断增强内生动力和办学活力，为推动学院建设国内一流职业院校奠定坚实基础。
一、全面从严治党，确保新时代中国特色社会主义的办学方向
1.深入学习贯彻党的十九大精神。提高政治站位，牢固树立“四个意识”,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好。按照学懂弄通做实的要求，深化学习教育和宣传阐释，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。强化党委理论学习中心组学习，促进中心组学习制度化、规范化。建立各党总支（直属党支部）学习制度，学习情况纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，纳入年度考核。（牵头单位：宣传部，责任单位：组织人事处、各党总支、直属党支部、思政部等）
2．全面加强党的建设。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。召开中国共产党聊城职业技术学院第一届代表大会，选举产生第一届党委、纪委。继续深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作?？购谩按笱埃蟮餮?，大改进”、“在职党员进社区”、“争创共产党员先锋岗”、“1+1”好支部共建等活动，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，提高党内组织生活质量。落实党建工作责任制，持续抓好党总支（直属党支部）党建述职评议考核。做好党员发展工作，抓好党员和入党积极分子的教育管理。（牵头单位：组织人事处，责任单位：各党总支、直属党支部）
3．全面加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任, 细化明确“五个责任”，即党委主体责任、党委书记全面从严治党“第一责任人”责任、纪委监督责任、领导班子成员“一岗双责”责任及基层党支部对党员的管理监督责任。召开学院2018年全面从严治党工作会议，层层传导压力。建立岗位廉政风险排查长效机制，做好校内报备工作，加强对重点领域、重点部位和重点环节的监督检查。认真开展党风廉政教育，推进廉政文化建设。实行校内巡察常态化，组织对2017年市委巡察工作“回头看”，建立对照台账，确保整改各项措施落实到位，防止问题反弹。认真贯彻落实中央“八项规定”和实施细则精神，驰而不息纠正“四风”。健全落实廉政谈话、问题约谈、述责述廉制度，有效运用监督执纪“四种形态”，用好问责利器，让失责必问，问责必严成为常态，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。（牵头单位：纪委，责任单位：各处室院部）
4.加强制度建设。全面梳理校内各类规章制度，做好规章制度“立改废释”工作，不断完善学校内部管理体制和运行机制，规范权力运行，提升学校管理水平。加强制度贯彻落实的监督检查，提高制度的执行力，不断增强党员干部特别是领导干部的纪律意识。（牵头单位：纪委，责任单位：各处室院部）
5．着力加强作风建设。大兴调查研究之风，把深入基层调查研究做深做细做扎实，密切联系师生，畅通沟通渠道，切实维护师生知情权、参与权和监督权，为学院各项决策和科学配置资源提供合理建议。确保教学中心地位，增强主动服务师生的意识，尊重教师，关爱学生，为师生办实事。（牵头单位：办公室，责任单位：各处室院部）
6．加强和改进大学生思想政治教育工作。加强大学生思想政治教育，扎实培育和践行社会主义核心价值观，构建“十大育人”体系，推动学院全员育人、全过程育人、全方位育人。落实党委书记思政课建设第一责任人责任，充分发挥思想政治理论课教育教学主渠道作用，提高思想政治理论课教学质量。提升学生管理服务精细化水平，推动协同联动、高效聚力的学生工作体系建设。整体推进共青团改革。配齐建强思想政治工作队伍，加强思想政治理论课教师、辅导员班主任和心理咨询教师等队伍建设。（牵头单位：团委学工处，责任单位：思政部、教务处、组织人事处及相关处室院部）
二、全面深化综合改革，建设改革创新聊职
7．深化学校治理结构改革。坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立学校理事会，完善教代会、学代会、学术委员会制度，构建现代大学治理体系，深入推进依法治校、民主管理。理顺校院两级管理体制，提高二级学院管理的专业化水平，加大二级学院办学的自主权。实行管理目标责任制，制定激励机制，加强目标考核监督。（牵头单位：组织人事处，责任单位：教务处、工会、校企合作处、团委学工处及相关处室院部）
8.深化人才体制机制与分配制度改革。落实山东省“放管服”实施意见，主动与上级部门沟通，争取政府对学校人才引进工作的政策支持，调整机构设置，制定方案落实人员控制总量备案制。按照师资队伍建设规划和学院发展的实际需求,制订招聘方案, 科学引进优秀人才。完善绩效考核、聘期考核和教师职称评价方法，研究制定科学的绩效工资结构和灵活多样的内部分配形式和分配办法，激发干事创业激情，营造争先进位氛围。加强人才发展研究，为各类人才发展建立机制、提供平台。（牵头单位：组织人事处，责任单位：教务处、科研处、团委学工处等）
9.深化教育教学改革。深化人才培养模式改革，推进教育教学模式改革和教学方式方法改革。修订2018级人才培养方案，调整专业课程结构，全面实施学分制。完善各教学环节标准，强化质量意识，建立内部质量保证体系，积极推进诊断与改进制度建设。深化课程改革，提高信息化水平，建设“优质高效课堂”。丰富教学资源，创新教学方式方法，推动课堂教学和实践教学模式创新，构建自主学习、多元学习模式。加强专升本相关课程建设。推行以机考为主的“教考分离”改革。牵头单位：教务处，责任单位：各二级学院）
10．深化科研创新体系改革。深化科研项目管理改革，完善科研奖励办法，突出导向引领、坚持扶优扶特、促进成果转移转化，在省级以上项目上实现突破。深化科研队伍建设改革，制定政策、创造环境，培育省级名师工作室，鼓励教师积极参与技术服务与企业研发。深化科研平台管理改革，加强市级工程技术中心、重点实验室的建设，培育新的省市级研发平台。（牵头单位：科研处，责任单位：各处室院部）
11.推动招生就业改革。调整招生宣传策略，打造多维度日常性宣传平台；优化生源结构，科学配置各招生类别计划比例，不断提升生源质量，实现多元化招生；组织好山东省春季高考技能考试；完善招生管理办法，提升工作规范化水平。以市场需求为导向，全面提高毕业生就业质量；推进实习就业一体化基地建设，建立校企常态化联系机制和星级优质基地评价体系；制定就业教育和就业指导全程化方案，系统开展毕业生质量跟踪调查。（牵头单位：招生处、校企合作处，责任单位：团委学工处、各二级学院）
12.推进财务管理体制改革。实行预算管理，建立校院二级预算管理机制，集中学院财力重点支持专业建设和师资建设。改革对二级院部的财务管理，明确二级院部财务管理目标要求，提高二级院部财务保障能力。理顺业务流程，严格财务纪律，加强财务审计，防范资金风险。加强财务信息化建设，规范列支渠道，科学分析财务运行状况，提高资金使用效益，严格控制“三公”经费支出。（牵头单位：财务处，责任单位：各处室院部）
13.推进后勤综合改革。完善工程质量管控和监督管理，确保重点项目按期交付使用。完善资产管理办法，开展清产核资，健全台账管理制度，确保国有资产保值增值，提高资产使用效益。严格执行聊城市政府采购管理规定，依法依规，实施阳光采购。做好基础设施维修维护、物业管理、餐厅管理、水电暖保障与节能管理等工作，提供优质高效的后勤服务保障，推进节约型校园建设。创新管理模式，推行后勤社会化改革。（牵头单位：后勤处，责任单位：各处室院部）
三、全力创建优质校，建设开放现代聊职
14.加强专业建设。围绕新旧动能转换重大工程，面向新一代信息技术、高端装备、新能源、医养健康等区域重点发展产业和战略性新兴产业调整专业结构和专业方向。加快专业分类发展，制定出台支持品牌专业群发展的政策，形成专业集群式发展。加强专业内涵建设，积极申报建设省级品牌专业群、省级精品资源共享课、国家精品开放在线课程等各类专业提升项目，打造在省内有一定影响力的优势品牌专业?；邪旌筒渭邮〖都耙陨霞寄艽笕η笤诨窠笔?、质量上取得重大突破。（牵头单位：教务处，责任单位：各二级学院）
15.加强新时代教师队伍建设。一是加强师德师风建设，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，对违反师德师风的教师实行“一票否决”。二是提升教师素质能力。实施教师素质提高计划，提升教师专业能力、实践教学能力、信息技术应用能力，建立一支技术精湛、专兼结合的双师型教师队伍，打造一批社会知名度高、行业影响大的教练型教学名师和专业带头人，为增强学院核心竞争力、可持续发展提供良好的人才支撑。三是提升教师研究水平。组织教师参加省市级以上各类教学、技能比赛，积极申报省市级以上教学成果奖。四是优化队伍结构。培育省级和校级教学名师、教学团队、技能名师、名师工作室，加大高层次人才引进力度；加大青年教师培养力度，鼓励教师提高学历水平，优化人才年龄结构和学缘结构。（牵头单位：组织人事处，责任单位：教务处、工会、各二级学院）
16.全力推动二期建设。明确二期建设定位，成立二期建设项目领导小组，积极争取市委市政府及相关部门的支持，全力解决建设所面临的困难和问题。上半年启动相关工作，力争第四季度动工建设。（牵头单位：后勤处、财务处，责任单位：相关处室院部）
17.推进智慧校园建设。制定学院统一的信息标准体系和规范，完成人事管理系统、学工管理系统、教务管理系统和办公自动化（OA）系统建设，完善学院基础数据。部署统一信息门户平台、统一身份认证平台和共享数据中心平台三大基础数据平台，实现单点登录和公共数据的共享互通。完成对财务管理系统和图书管理系统的升级，完成学院站群管理系统建设，加强网站安全管理，做好网络安全防护，规范校园计算机网络管理。（牵头单位：信息化办公室，责任单位：组织人事处、教务处、学工处、办公室、财务处、图书馆及相关处室院部）
18.推进产教深度融合和集团化办学。召开聊城市第一职业教育集团年会，进一步深化与集团成员的合作，争创国家级示范性职业教育集团。实施二级学院与名企合作工程，加强和中通客车、阳谷电缆、聊城金柱集团等聊城骨干企业的合作，促进校企合作向广度和深度发展。推进聊城市综合性公共实训中心建设，形成政行企校协同育人平台。加快推进“现代学徒制”试点工作和校企一体化办学项目。（牵头单位：校企合作处，责任单位：各二级学院）
19.推进继续教育和社会服务工作。积极拓展合作平台，调整继续教育办学结构，整合校外各种资源，扩大继续教育规模。充分发挥公共实训中心、科研创新平台和职业鉴定中心作用，开展技术研发，做好技术转换，提升技术服务能力，提高技术服务效益。加强综合实践基地建设，充分发挥其国家级示范作用，抓好中学生培训、企事业单位培训和骨干教师培训等工作，积极申报山东省辅导员和班主任省培项目。结合地方经济社会发展需求，开拓1-2个具有较大社会影响力的新的培训项目。（牵头单位：继续教育学院，责任单位：校企合作处、科研处、综合实践基地、各二级学院）
20．强化创新创业教育。加强实践教学平台建设，强化顶岗实习平台管理，实施大学生创新创业扶持计划。重点建设一批高端实习实训基地和创新创业孵化中心。组建创新创业教学团队，完善创新实训体系，举办创新创意大赛，全面提高学生创新创业能力。提高实训室、工作室开放利用率，积极组织学生参加挑战杯比赛,鼓励学生申报学生科研项目、参与教师科研项目，培养创新创业能力强、适应经济社会发展需要的高素质技术技能人才。（牵头单位：团委学工处，责任单位：教务处、各二级学院）
21.推进国际化办学进程。学习和引进国际先进的教育资源，使优质教学资源共建共享。加快中外合作办学项目申报工作，拓宽国际合作办学渠道。推进师生考取国际职业资格证书项目，强化学生外语培训，为学生出国（境）留学就业争取更多机会。服务“一带一路”国家发展战略和“走出去”企业需求，为“走出去”企业培养具有国际视野、通晓国际规则的高素质技术技能人才。有序推进教师国外培训项目。（牵头单位：国际交流中心，责任单位：教务处、组织人事处、招生处、校企合作处、各二级学院）
四、加强校园文化建设，建设文明美丽聊职
22.做好意识形态工作。认真落实中央和省委、市委宣传思想工作会议精神，加强和改进学院意识形态工作，落实意识形态责任制。高质量总结和宣传学院发展成果，提高学院社会影响力。加强《聊职院报》等主宣传阵地建设和学院门户网站建设，提升学院整体形象。严格加强对课堂、报告会、讲座、论坛以及校园网络新媒体的管理，重视舆情监控和研判，加强正面引导。（牵头单位：宣传部，责任单位：教务处、团委学工处、海源书院、图书馆、各二级学院）
23．加强校园文化建设。努力践行社会主义核心价值观，突出以“三风”（校风、教风、学风）为核心的校园文化建设，着力营造文化育人氛围。加强艺术教育，积极开展高雅艺术进校园。建设“书香聊职”。办好海源大讲堂，加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育。申报第三批全市爱国主义教育基地。（牵头单位：宣传部，责任单位：教务处、团委学工处、图书馆、海源书院、综合实践基地、各二级学院）
24．加强精神文明建设。以创建全国精神文明单位（校园）为抓手，深入开展群众性精神文明创建活动，推动师生政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德建设。组织学习道德模范人物，选树一批先进文明集体和个人，充分发挥辐射和带动作用。（牵头单位：宣传部，责任单位：组织人事处、办公室、工会、各二级学院）
25．深化素质教育工作。打造一批特色素质教育活动品牌。加强对学生社团的指导和管理，大力开展学生科技创新和社会实践活动；充分利用团学组织和新媒体新技术，增强学生活动的时代感和吸引力，提升活动效果。加强素质教育课程建设，建设素质教育精品课程。加强和改进大学生心理健康教育。成立国防教育教研室，做好国防教育工作，迎接省教育厅军事理论检查。探索家庭经济困难学生精准帮扶的路径和方法，扎实做好学生扶困扶志工作。（牵头单位：团委学工处，责任单位：基础部、思政部、体育部、各二级学院）
五、持续保障改善民生，建设和谐幸福聊职
26.深化平安校园建设。落实安全稳定责任制，形成全面的安全稳定工作体系和平安校园建设机制。系统排查安全隐患，开展校园及周边综合治理，建立安全稳定月度例会工作制度。推进校园道路及停车场建设，规范交通管理；加强安全法制宣传与教育，定期开展应急演练和自救能力培训，强化安全意识；完善校园安全防范体系、预警机制和应急处置机制，增强综合处置能力，确保学院和谐稳定。（牵头单位：保卫科，责任单位：团委学工处、后勤处、宣传部、信息化办公室、各二级学院）
27.保障教职工权益。完善教职工依法参与学院决策、管理和监督的体制机制，召开二届二次双代会。创新工会活动形式，开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富教职工文化生活。切实维护教职工合法权益，着重对特殊群体实施分类帮扶，积极稳妥提高教职工福利待遇。提升校医院工作水平，做好师生健康服务。关心关注老同志健康、生活和待遇，充分发挥老干部和离退休老同志作用。（牵头单位：工会，责任单位：办公室、组织人事处、财务处、校医院、团委学工处、体育部）
附件：聊城职业技术学院2018年重点工作责任分工
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