2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。2021年 学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实习总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，以开展党史学习教育为主线，以推动高质量发展为主题，以文明创建为抓手，以深化教育评价改革为动力，统筹发展与安全，强力推进职教高地、优质校建设、提质培优行动计划等各项工作，争创一流、走在前列，以实干实绩为学?！笆奈濉狈⒄箍戮帜毙缕?，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、坚持党建引领，激活学校发展引擎
1.扎实开展党史学习教育。深入学习贯彻全国党史学习教育动员大会精神，按照学史明德、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。强化理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，全面抓好党委理论学习中心组学习和干部师生教育培训，丰富学习形式和学习内容，及时学，跟进学，2021年组织中心组集体学习不少于12次。组建党史教育宣讲团，以一院一馆一路（孔繁森精神与红色文化研究院、鲁西优秀传统文化暨“四史”教育体验馆、长征路实践教学点）为平台开展“四史”教育，组织好“重走长征路”学习教育。做好党史学习教育“六个一百”工程（即100集“聊城党史上的今天”微视频、100个党员访谈视频、100个聊职学子心中的英模、100部红色书籍、100部红色电影、100首红色歌曲）。（责任单位：党委宣传部，各党总支、直属党支部，列第一位的为牵头单位，下同）
2.坚定不移推进全面从严治党。树牢抓好党建是最大政绩的理念，充分发挥党委的领导核心作用，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”。制定《2021年全面从严治党工作要点》，召开年度全面从严治党暨警示教育大会。制定《重点工作责任追究办法》，加大督查力度，确保党委重大决策部署贯彻落实?？寡膊臁盎赝房础?，持续深入整改落实。加强日常监督检查，依规开展审计问题整改情况检查、制度执行情况审计。狠抓纪律作风整顿，强化师德师风建设，持续整治“四风”，坚决摒弃形式主义、官僚主义，突出整治不严不实问题，弘扬“三牛精神”?？鼓甓攘缦盏闶崂砼挪?，强化监督制约，完善内控体系。完善廉政档案，精准运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责和通报曝光力度。强化廉政、警示教育，营造风清气正的干事创业氛围。（责任单位：纪委，各党总支、直属党支部）
3.持之以恒抓好基层党的建设。扎实推进基层党建质量提升工程，把支部建成引领思想、凝聚人心、教书育人的战斗堡垒。一是“对标争创”，突出党建阵地建设。高标准建好用好党员活动室，发挥校内、楼内党建文化的浸润作用，营造“党建统领，质量提升”的良好氛围。结合系部党组织的专业、行业特点，开展特色亮点活动，凝练典型案例。以创建省级“标杆院系”“样板支部”为基础，培育2-4个基础工作扎实、党建成绩突出、党建特色鲜明的基层党组织，作为申报省级、国家级先进基层党组织的后备力量。二是“务实担当”，强化党员队伍建设。注重学习内容的系统性、实用性，科学制定支部学习计划，改善支部学习效能。用好“四史教育基地”“长征步道”等红色教育资源，开展主题党日等组织活动，适时到校外红色教育基地开展党性教育。举办4期党员培训班，提升党员综合素养?？骨熳＝ǖ?span lang="EN-US">100周年系列活动（师德师风演讲；“党员做好事”；优秀党员、先进基层党组织表彰），向党的100岁生日献礼。三是“头羊引领”，抓好支部书记建设。着眼提升政治能力、组织能力、创新能力，开展3次支部书记综合培训。制定《聊城职业技术学院教师支部“双带头人”党建工作室建设方案》，建设评选2-3个校级“双带头人”党建工作室，为教师支部书记更好地发挥“双带头”作用提供支持条件。四是“融入大局”，主动对接上级部门。坚持大局意识，立足学校实际，拓展高职教育视角、地方经济视角、地方党建视角，积极主动地对接省教育厅、聊城市委、市委教育工委等各级领导，把握党建要求，提前准备活动，提前积累材料，提早为各类创优争先活动做好准备。（责任单位：组织人事处，各党总支、直属党支部）
4.旗帜鲜明做好意识形态工作。健全并压实意识形态工作责任制，牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。党委定期研究意识形态工作，每年对意识形态工作开展一次全覆盖的校内专项检查。加强阵地管控，严格对报告会、研讨会等会议活动的审批制度。加强意识形态工作队伍建设和培训，建立“意识形态检查工作专家库”，严格划定课堂教学意识形态安全底线和红线。建好管好用好校园融媒体平台，加强网络意识形态的管理，营造风清气正的网络环境。弘扬和践行社会主义核心价值观，在国家级主流媒体宣传报道学校办学成果不少于4次。（责任单位：宣传部，各党总支、直属党支部）
5.打造高素质专业化干部队伍。加强干部工作统筹谋划，突出政治标准，坚持事业为上，注重选贤任能，做到人岗相适。一是优化干部结构。夯实后备干部队伍建设基础，加大优秀年轻干部培养和任选力度。二是完善管理机制。制定《聊城职业技术学院干部履职测评办法》，加强干部廉政谈话。三是强化教育培训。制定分层次培训计划，增强理论武装，突出专业特色，提高履职能力。（责任单位：组织人事处，各党总支、直属党支部）
6.做好统战工作。加强党对统战工作的领导，党委每年至少研究2次统战工作，每名党委委员带头联系不少于2名党外知识分子或民主党派、无党派人士。加强党外知识分子思想政治工作，将党外知识分子教育培训纳入学校干部和人才培训计划，举办同心讲堂系列专题讲座。加强民族宗教政策和理论宣传教育，做好防范校园传教和抵御渗透工作。（责任单位：党政办公室，各处室、系部）
7.加强新形势下党建带团建工作。开展思想领航工程，扎实推动“青年大学习”“青马工程”，组织开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育。加强基层组织建设，严格落实“三会两制一课”制度、“推优入党”制度，规范团员发展管理，整顿提升团学干部作风形象，不断提高“三力一度”。优化教育实践阵地，成立学院团校，用好“智慧团建”线上平台，优化“青春聊职”新媒体平台建设，创建“活力团支部”“共青团员先锋岗”。打造特色品牌活动，落实“第二课堂成绩单”制度，带领学生积极参加劳动实践、志愿服务、就业见习、创新创业等校内外活动，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（责任单位：学工部，各系部）
8.扎实做好常态化疫情防工作。坚持把广大师生员工生命安全和身体健康放在第一位，毫不放松抓好疫情防控工作。坚持挂图作战，强化网格管理，全面加强校园管理，加强联防联控和群防群治。做好开学方案，完善线上线下教学模式切换预案，加强对重点人群的人文关怀和心理疏导，积极稳妥推进舆情引导工作。开展校园爱国卫生运动，落实重点场所通风、消毒措施，做好应急物资储备和环境卫生综合整治。（责任单位：疫情防控领导小组办公室，各处室、系部）
二、坚持铸魂育人，培养担当民族复兴大任的时代新人
9.全面深化“三全育人”工作。构建“三个一”保障机制，健全三全育人工作体系。一个顶层设计，明确责任体系。成立“三全育人”工作专班，制定“三全育人”工作推进方案。一套考核标准，健全评价考核体系。系统梳理各岗位育人元素，明确职责要求、考核内容和评价指标。一套制度保障，健全课程与活动育人体系。出台“三全育人”组织协调、队伍培训等制度，推进“课程思政与思政课程”建设。开展“三走进”，实现全员育人。思政课教师、辅导员走进专业课堂，将“双带头人”工作室、思政课教学名师工作室、辅导员工作室建设项目与学生专业结合，配合系部开展专业调研与实践；专业教师进社团文体，以科技文化艺术节、双创大赛、志愿服务为载体，指导学生参与科研、服务创新项目；后勤人员进学生宿舍，指导学生日常生活，完善宿舍硬软件，组织“我最喜欢的老师”“后勤服务之星”等选树活动。实施“三相融”，实现全方位育人。学校和家庭相融，开展“云家访”“家长开放日活动；学校和企业相融，组建由行业企业专家和技术能手组成的兼职导师队伍，设立校企交流月，邀请企业管理人员、优秀校友来校举办讲座；学校和社会相融，共建校外实训基地，开展社区宣讲、志愿服务等活动。融通“三阶段”，实现全过程育人。针对新生入校、在校、实习阶段实施“晨曦计划”“启航计划”“护航计划”，开展专业解读、院长讲座、标兵宣讲等系列教育活动；推进“大学生科研项目”“创新实训项目”，组织毕业季活动。（责任单位:学工部、思政部、宣传部、教务处,各处室、系部）
10.打造创新创业教育新模式。探索“理论+实践+实战”学创融合的创新创业教育新模式，全方位推动创新创业教育融入人才培养全过程。完善创新创业资金支持和政策保障体系，在双创团队、双创项目、指导教师的管理考核、学分认定等方面制定激励政策。加强创新创业队伍建设，组建“专业教师＋企业专家＋学生团队”双创队伍，建设“一室一街一园”（即“双创团队工作室”“学生创业街”和“学生创业示范园”）。构建创新创业教育课程体系，形成包括创新创业意识与精神培育、创新创业管理技能、创新创业实践能力提升、创业教育培训项目、校企联合共建课程5部分组成的创新创业教育课程体系。强化创新创业实践，以“一杯三赛”(“挑战杯”、“互联网+”创新创业大赛、黄炎培职业院校创新创业大赛、山东省科技创新大赛）为引领，力争国家级大赛获奖2项，省市级获奖10项，创业率排名位于全省前列，争创省级“众创空间”。（责任单位：学工部、教务处、合作服务处，各系部）
11.开展文明创建。建立健全体制机制，巩固和发展文明创建成果，全力争创全国文明校园，为聊城创建全国文明城市贡献聊职力量。细化责任清单，形成目标明确、措施具体、责任到岗到人、考核有力的创建工作机制。将文明创建融入学校日常教育教学，一手抓文明创建，一手抓日常工作，坚持两手抓两手都要硬。抓重点攻难点出亮点，开展专项整治，做到出实招、做实功、见实效。凝心聚力，强化宣传，营造全员参与、分分必争的文明创建氛围。（责任单位：宣传部，各处室、系部）
三、坚持提质培优，推动学校高质量发展
12.突出专业群建设。对接国家、省、市“十四五”规划以及聊城市“制造业强市”战略和“新时代兴聊十大工程”，打造“4+N”专业群赋能平台。发挥医养健康、精密智能制造、现代农业服务、网络安全技术4个重点专业群的带动作用，立项1个省级高水平专业群，培育2个省级高水平专业群。服务国家乡村振兴战略，争创省级乡村振兴示范校。贯彻国家专业教学标准、顶岗实习标准、实践教学条件标准，落实省专业教学指导方案和专业群评价标准，组织开展专业诊改和评价。完成国家医学生物技术专业教学标准制定和国家口腔医学技术专业教学资源库年度建设任务，争取立项1个省级专业教学资源库。（责任单位：教务处、质量管理处，各系部）
13.实施教学提质专项行动。以国家级教学创新团队建设为平台，通过“卓越工匠班”的建设和运行，完成养老服务国家教学创新团队年度建设任务，出台教学创新团队管理制度，立项1个省级教学创新团队；形成“?！ 摇比督淌喝?，力争教学能力大赛、青教赛获省赛一等奖1项，国赛实现突破；发挥课程建设平台的作用，立项1门国家级精品在线开放课程、2门省级、1门省级金课，网络课程覆盖率不低于90%；开发校企合作教材不少于10部，每个优质校重点建设专业群开发新型活页式、工作手册式教材2部以上，并配套开发信息化资源；落实教考分离，修订试题库建设标准，出台试题库验收制度；推动人才培养模式、教学模式、教学方法改革，力争立项1-2门省级课程思政示范课程、培育2个省级课程思政示范案例，实现课程思政示范课全覆盖，培育2-3个课堂革命案例，做好省级教改课题的申报和验收工作，新立项省级教改课题不少于8项；完成1+X证书制度试点年度培训任务和考核任务，新增4个1+X证书；持续推进学分制改革试点工作；学生技能大赛获国赛一等奖1项、省赛一等奖6项。（责任单位：教务处，各系部）
14.实施高水平师资队伍建设“头雁工程”。一是加强师德师风建设，开展争创师德师风标兵活动，制定《聊城职业技术学院教师师德师风建设实施办法》，建立年度师德档案。二是加强“双师型”教师队伍建设。出台专业教师企业（行业）实践制度，组织100名专业教师进企业（行业）实践；制定“双师型”教师分级认定标准，动态开展“双师型”教师认定，“双师型”教师占专业教师比例达60%以上；与企业共建5个“双师型”教师培养培训基地，培育2个省级及以上“双师型”教师培养培训基地或教师企业实践基地。三是健全名师成长与管理机制。以培养优秀骨干教师和专业（群)带头人为重点，构建校、省、国家三级名师的培养指标、评选标准，切实加强对培养对象的考核管理，培养2名省级教学名师（青年技能名师）。四是开展高层次技术技能人才队伍建设。修订完善高层次人才引进与聘用办法，建立校企高层次人才共引共享机制，聘用企业（行业）高层次技术技能人才10名，在拟建本科专业中培养和引进博士学历教师10名，聚集一批企业（行业）领军人才。五是实施教师能力提升计划。围绕教师教学能力、实践能力、创新能力提升，开展教师培训，全面提高教师业务素质。（责任单位：组织人事处、教务处、合作服务处，各系部）
15.深化产教融合。一是扎实推进校地、校企、校校合作平台建设，积极申报山东省校企一体化合作办学示范项目，力争立项1个省级示范性智能仿真实训基地。二是提升职教集团实体化运作水平，建设集团化办学信息共享平台，建立集团成员单位信息互通共享机制；组建“聊城市行业职教教学指导委员会”“山东省消防工程产教联盟”“中日德康养产教联盟”。三是推动混合所有制办学模式改革，制定混合所有制二级学院办学章程，完成消防学院混合所有制转换；依托聊城市工业互联网产教融创中心，探索多种形式、机制灵活的混合所有制办学模式。四是加强校企合作办学项目管理。修订《校企合作办学项目管理办法》，进一步明晰各方权责，规范管理流程，培育3个合作办学项目典型案例。（责任单位：合作服务处，各处室、系部）
16.提升社会服务能力。一是通过制定《科技成果转移转化实施办法》，加强横向课题研究、知识产权转化，推动科技创新和成果转移转化突破，实现技术服务到款额不低于1000万元。二是广泛发动，重点培育。立项省部级及以上科研项目不少于3项，力争获省级科研奖励1项，厅级科研奖励3项。三是深化校企合作，积极推进研发机构全覆盖，力争与20家以上企业合作共建研发机构。四是开展“进企业、进乡村”专项服务，培养高水平技术研发与社会服务团队9个，力争建设1个省级科研协同创新平台。五是对接市人力资源和社会保障局广泛开展在校学生就业技能培训，继续做好聊城市“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训，对接市农业农村局、退役军人事务局等部门开展新型职业农民、农民工、退役士兵等培训，社会培训到款额不低于3000万元，依托聊城市社区教育服务指导中心共建一个示范社区教育中心。（责任单位：继续教育中心、合作服务处，各处室、系部）
17.推进对外交流合作。积极服务国家“一带一路”发展战略，深化对外开放。出台中外合作办学人才培养办法，力争新增中外合作办学项目1项，中外合作办学专业在校生新增100人以上。提升师生国际交流合作质量，积极组织师生赴国（境）外培训、学习，引入国际优质专业课程标准6门次以上。加快推进“鲁班工坊”建设，探索“中文+职业技能”模式，完成双语培训课程教材开发。推动与基里巴斯教育合作。启动接收国际留学生准备工作。（责任单位：合作服务处、组织人事处、教务处、招生处，各系部）
18.提高招生就业质量。一是稳定招生规模，提升招生层次和生源质量。统招计划设置比例不低于60%，医护等优势专业统招计划比例不低于80%，学校首批确定的本科层次申报专业计划完成率不低于90%，报到率不低于85%，夏季高考专业录取分数位于全省同一专业平均分之上，中职生源占比不低于35%。优化生源基地布局，重点培育30个左右聊城市内优质生源基地，100个左右省内优质生源基地，鼓励开辟省外生源基地。二是落实职教高考改革。完善分类考试内容和形式，针对高中毕业生、中职毕业生、退役军人（技术技能类）等不同生源特点，开展分类考试。规范中高职长学制贯通培养管理，辐射带动聊城市内2-3所中职学校协同发展。严肃招生考试工作纪律，确?？际园踩?。三是落实就业“一把手工程”，提高就业质量。实施“2021届毕业生就业创业促进行动”“毕业生就业质量提升行动”和贫困生、少数民族、残疾等重点群体“毕业生就业能力提升行动”，加强毕业生就业指导与服务，开拓就业渠道，统筹做好专升本、大学生应征入伍等工作，把就业率、就业质量作为系部考核的重要指标。（责任部门：招生处、合作服务处，各处室、系部）
四、坚持改革创新，加快治理体系和治理能力现代化建设
19.优化内部治理结构。落实山东省教育厅《关于加强高等学校法治工作的实施意见》，规范学校规章制度的“立改废”，编制现行有效文件清单，建立总法律顾问制度、法律文书清单制度，推动形成以章程为核心，规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的学校规章制度体系。修订二级院（系）党总支议事规则和党政联席会议议事规则，进一步完善工作运行机制，强化院（系）党组织发挥作用的制度保证。启动“打通最后一公里”校务改革，通过列清“三张清单”（职责清单、服务清单、审批清单），简化优化工作程序，完成流程再造和标准制定，运用现代信息技术实现全校行政管理服务一站导航、一网申请、一次办好。加强智库建设，成立聊城市职业教育和产业人才研究院，组建聊城职业教育青年专家库，加强职业教育规律总结、理论研究，服务职业教育创新发展。（责任单位：党政办公室，各处室、系部）
20.健全内部质量保证体系。科学编制学?！笆奈濉笔乱捣⒄构婊?，明确发展方向。建成覆盖全校的内部质量保证体系诊断与改进机制，形成“目标标准制定—工作任务分解—过程监控预警—工作质量评议—问题反馈改进—动态绩效考核”的质量内控流程和激励机制，办学质量年度考核力争进入全省前30名。实行重大项目“揭榜制”，完善“六个一”专班工作制度，建立“揭榜制”考核管理机制及项目负责人动态调整机制，配套专项经费，加强奖优罚劣。培育优秀成果案例，形成国家级案例不少于2个，省级案例不少于4个。建立系部、专业、课程、教师、学生五个层面的评价标准，建立领导、同行、学生“三位一体”教学评价体系，完善院系两级教学督导体系，改革教学评价手段，建立过程性督导与评价机制。完善“一页纸”管理体系，确保优质校建设任务完成度超过80%，顺利通过中期验收，职业教育创新发展高地建设完成度超过70%，年度职业教育提质培优行动计划完成率不低于50%。（责任单位：质量管理处，各处室、系部）
21.深化人事制度改革。一是完善考核机制，逐步推进岗位分类管理。二是完善职称评聘办法，赋予系部更多的职称评审权利，突出系部主体地位，强化系部责任，完成新一轮职称评聘，激发教职工动力活力。三是完善绩效工资考核分配办法，构建以目标管理和绩效考核评价为基础、以业绩贡献和能力水平为核心的薪酬体系，建立动态调整机制，以岗定薪、责薪一致、按劳分配、优绩优酬。（责任单位：组织人事处、教务处、合作服务处、学工部、党政办公室、财务处，各处室、系部）
22.提升财务管理水平。坚持“提质增效、以收定支”原则，强化学校预算绩效管理和预算执行。积极申请债券资金和财政专项资金支持，保障重点项目顺利开展。贯彻过紧日子要求，严格控制三公经费。推进智慧财务建设，启用网上报账平台，有效提高报销工作效率。探索建立“基本保障+发展专项+绩效奖励”的系部经费拨款制度。做好年度财务审计工作。（责任单位：财务处）
五、坚持师生为本，全面提升管理服务水平
23.做好群众工作。组织召开教代会、工代会、团代会、学代会，充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，广泛发动群众开展立足岗位建功立业活动。成立妇联，关心支持女性职工发展。构建关爱帮扶体系，做好分类帮扶。建设健康步道，开展丰富多彩的群众活动。关注教职工身心健康，定期组织教职工体检?？共吞肪掣脑?、换热站建设、道路维修等工程，改善校园环境。开展“我为群众办实事”活动，坚定不移为师生谋福祉，切实增强师生自豪感、幸福感、获得感。（责任单位：工会、学工部、后勤处，各处室、系部）
24.筑牢校园安全稳定防线。深化平安校园建设，充分发挥学校安全工作委员会作用，严格落实《安全专项整治三年行动方案》，持续压实安全管理责任，兜住安全底线。开展“安全生产月”活动，加强师生安全教育和安全技能培训。完善突发事件应急预案，定期开展安全隐患排查和应急疏散演练。完成9号楼、宿舍、餐厅等区域的消防改造，消除安全隐患。建立安全隐患举报有奖制度，营造安全工作全员参与的良好氛围。（责任单位：安全工作委员会、保卫处、学工部，各系部）
25.强力推进重点项目建设。二期校园7月份完成主体建设，年底基本交工。聊城市智能（仿真）综合性公共实训基地力争4月份动工，年底完成主体框架建设。聊城市康复医院争取列入聊城市政府“十四五”支持的重点项目。优化校区功能定位，分步推动新校区入驻工作，彻底改善办学条件，提升师生工作学习环境。（责任单位：二期办、质量管理处、后勤处）
26.推进信息化建设提质升级。加快“智慧校园”建设，建设5G校园，提升师生上网体验。升级一卡通系统，实现实体卡和虚拟卡一体化，同步数据中心的用户信息和业务数据，为广大师生校内生活提供便利。制定二期校区信息化建设规划方案，实现校园网网络终端认证管控，进一步夯实网络安全建设和安全保障能力。（责任单位：信息技术中心，各处室系部）
附件：聊城职业技术学院2021年工作要点任务分解表