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一、堅持黨建引領(lǐng)，激活學(xué)校發(fā)展引擎

1.扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育

1.全面抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和干部師生教育培訓(xùn)，2021年組織中心組集體學(xué)習(xí)不少于12次；
  2.組建黨史教育宣講團(tuán)，以一院一館一路為平臺開展“四史”教育；
  3.做好黨史學(xué)習(xí)教育“六個一百”工程。

1.學(xué)校黨史學(xué)習(xí)教育實施方案、記錄、總結(jié)；
  2.2021年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃、記錄等；
  3.黨史教育宣講團(tuán)活動記錄；
  4.“六個一百”系列作品（100集“聊城黨史上的今天”微視頻、100個黨員訪談視頻、100個聊職學(xué)子心中的英模、100部紅色書籍、100部紅色電影、100首紅色歌曲）；
  5.黨史學(xué)習(xí)有關(guān)新聞報道。

黨委宣傳部

各黨總支、直屬黨支部

2.堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

1.制定《2021年全面從嚴(yán)治黨工作要點》；
  2.召開年度全面從嚴(yán)治黨暨警示教育大會；
  3.制定《重點工作責(zé)任追究辦法》；
  4.開展巡察“回頭看”，持續(xù)深入整改落實；
  5.開展審計問題整改情況檢查、制度執(zhí)行情況審計；
  6.加強紀(jì)律作風(fēng)整頓，持續(xù)整治“四風(fēng)”；
  7.開展年度廉政風(fēng)險點梳理排查；
  8.完善廉政檔案，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)和通報曝光力度；
  9.開展廉政、警示教育。

1.《2021年全面從嚴(yán)治黨工作要點》《重點工作責(zé)任追究辦法》；
  2.班子及成員責(zé)任清單、落實材料；
  3.廉政談話記錄（至少1次）；  
  4.警示教育活動材料（至少2次）；
  5.廉政檔案（人員齊全、材料完備）；
  6.日常監(jiān)督材料；
  7.各處室系部廉政風(fēng)險排查及防控臺賬；
  8.婚喪嫁娶抽查材料（中層必抽查，科級以下按20%的比例抽查）；
  9.審計材料。

紀(jì)委

各黨總支、直屬黨支部

3.持之以恒抓好基層黨的建設(shè)

1.強化理論武裝，抓好各類基礎(chǔ)黨務(wù)活動；
  2.抓好陣地建設(shè)，包括黨員活動室、教學(xué)、生活區(qū)域黨建文化建設(shè)，網(wǎng)上黨建陣地建設(shè)；
  3.開展基層黨建特色活動，凝練典型案例；
  4.培育2-4個工作省級基層黨組織，爭創(chuàng)1個國家級先進(jìn)基層黨組織；
  5.開展慶祝建黨100周年系列活動；
  6.舉辦4期黨員培訓(xùn)班；
  7.推進(jìn)“雙帶頭人”黨建工作室建設(shè)。

1.基礎(chǔ)黨務(wù)：組織架構(gòu)圖；開展日常活動記錄；發(fā)展黨員相關(guān)材料；
  2.陣地建設(shè)：XX黨總支黨員活動室建設(shè)報告、XX黨總支教學(xué)、生活區(qū)域黨建文化建設(shè)報告、XX黨總支網(wǎng)上黨建陣地建設(shè)報告；
  3.特色活動：XX黨總支黨建特色活動案例，在市級及以上媒體公開發(fā)表；
  4.爭創(chuàng)活動方案，相關(guān)證明材料等；
  5.建黨100周年活動相關(guān)新聞報道；
  6.培訓(xùn)資料；
  7.雙帶頭人工作室建設(shè)方案、申報書等。

組織人事處

各黨總支、直屬黨支部

4.旗幟鮮明做好意識形態(tài)工作

1.提升院報編輯水平；
  2.加強信息發(fā)布，深化網(wǎng)絡(luò)媒體融合，加強學(xué)校網(wǎng)站的管理與監(jiān)督；
  3.加強輿情監(jiān)控和引導(dǎo)；
  4.充分利用影音工作室功能開展宣傳思想工作；
  5.加強內(nèi)外宣傳工作，提升學(xué)校形象；
  6.加強陣地管控，嚴(yán)格對報告會、研討會等會議活動的審批制度；
  7.牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)；
  8.加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)和培訓(xùn)。

1.如期完成院報年度12期的任務(wù)，提高院報編輯水平；
  2.規(guī)范各單位網(wǎng)站管理、督促各部門及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；
  3.對相關(guān)貼吧、微信、微博負(fù)面輿論的監(jiān)督與引導(dǎo)；
  4.聯(lián)系國家級、省級、市級主流媒體，宣傳報道辦學(xué)成就，不低于100篇；
  5.做好“一會一報”制度，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)；
  6.黨委定期研究意識形態(tài)工作，每年對意識形態(tài)工作開展一次全覆蓋的校內(nèi)專項檢查；
  7.建立意識形態(tài)檢查工作專家?guī)臁?/span>

黨委宣傳部

各黨總支、直屬黨支部

5.打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

1.推行四位一體貫通式培訓(xùn)鍛煉；建立干部培訓(xùn)常態(tài)化工作體系，制定分層次培訓(xùn)計劃，完成年度培訓(xùn)任務(wù)；
  2.建立干部隊伍選拔機制；
  3.完善干部隊伍考核評價機制；建立干部科學(xué)測評評價體系，制定《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部履職測評辦法》，開展干部履職情況測評。

1.干部培訓(xùn)班佐證材料；
  2.干部履職情況測評報告；
  3.《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部履職測評辦法》。

組織人事處

各黨總支、直屬黨支部

6.做好統(tǒng)戰(zhàn)工作

1.黨委每年至少研究2次統(tǒng)戰(zhàn)工作；
  2.每名黨委委員帶頭聯(lián)系不少于2名黨外知識分子或民主黨派、無黨派人士；
  3.舉辦2次同心講堂系列專題講座；
  4.面向師生開展民族宗教政策和理論宣傳教育。

1.黨委研究統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)會議記錄；
  2.黨委委員聯(lián)系黨外知識分子或民主黨派、無黨派人士相關(guān)文件、記錄；
  3.同心講堂活動記錄。

黨政辦公室

各處室、系部

7.加強新形勢下黨建帶團(tuán)建工作

1.組織開展“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育，開展聊職“青馬工程”系列活動不低于8次，校級“青年大學(xué)習(xí)”參與率每期達(dá)到100%，各系部參與率每期不低于80%；
  2.用好“智慧團(tuán)建”平臺，做好基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，規(guī)范團(tuán)員管理，整頓提升團(tuán)學(xué)干部作風(fēng)形象；
  3.成立學(xué)院團(tuán)校，團(tuán)校全年開設(shè)團(tuán)課不少于8次；
  4.將“聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委”微信、微博更名為“青春聊職”，全年更新不少于400條；
  5.開展“活力團(tuán)支部”“共青團(tuán)員先鋒崗”創(chuàng)建活動；
  6.打造特色品牌活動，爭創(chuàng)聊城市“青年志愿服務(wù)先進(jìn)集體”，山東省“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀組織單位。

1.團(tuán)省委、團(tuán)市委每期參與率通報；
  2.學(xué)習(xí)教育活動記錄、總結(jié)、宣傳報道；
  3.團(tuán)校成立的請示和批復(fù)，活動宣傳報道：
  4.微信、微博截圖，更新數(shù)量截圖；
  5.“活力團(tuán)支部”“共青團(tuán)員校園安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動通知、宣傳報道；
  6.聊城市“青年志愿服務(wù)先進(jìn)集體”，山東省“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀組織單位證書。

學(xué)工部

宣傳部、思政部、各系部

8.扎實做好常態(tài)化疫情防工作

1.堅持掛圖作戰(zhàn)，強化網(wǎng)格管理，全面加強校園管理，加強聯(lián)防聯(lián)控和群防群治；
  2.做好開學(xué)方案，完善線上線下教學(xué)模式切換預(yù)案，加強對重點人群的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)輿情引導(dǎo)工作；
  3.開展校園愛國衛(wèi)生運動，落實重點場所通風(fēng)、消毒措施，做好應(yīng)急物資儲備和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。

1.疫情防控配套制度文件、相關(guān)工作會議記錄；
  2.愛國衛(wèi)生運動配套制度文件，相關(guān)工作及會議記錄。

疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

各處室、系部

二、堅持鑄魂育人，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人

9.全面深化“三全育人”工作

1.榮獲省級輔導(dǎo)員大賽一等獎2項；
  2.培育省級“三全育人”典型學(xué)校；
  3.培育遴選省級班主任工作室；
  4.培育1個省級思政課教師研修基地；
  5.培育省級思想政治課教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊1個；
  6.具有職業(yè)教育特點的課程思政教育案例3個，遴選德育特色案例1個；
  7.培訓(xùn)20名左右德育骨干管理人員、思政課專任教師；
  8.深化、創(chuàng)新“12345”思想政治工作體系，力爭立項省級示范思政部；
  9.籌備馬克思主義學(xué)院；
  10.榮獲省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員1名。

1.省級輔導(dǎo)員大賽獲獎證書；
  2.省級“三全育人”典型學(xué)校申報材料；
  3.省級班主任工作室公示；
  4.省級思政課教師研修基地申報材料；
  5.省級思政課教學(xué)團(tuán)隊公示；
  6.課程思政教育案例和德育特色案例；
  7.德育骨干人員、思政課專任教師培訓(xùn)材料；
  8.省級示范思政部公示；
  9.馬克思主義學(xué)院建設(shè)材料。
  10.優(yōu)秀輔導(dǎo)員證書。

學(xué)工部

教務(wù)處、思政部、宣傳部、各系部

10.打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式

1.完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持和政策保障體系，在雙創(chuàng)團(tuán)隊、雙創(chuàng)項目、指導(dǎo)教師的管理考核、學(xué)分認(rèn)定等方面制定激勵政策；
  2.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍建設(shè)，組建“專業(yè)教師＋企業(yè)專家＋學(xué)生團(tuán)隊”雙創(chuàng)隊伍，建設(shè)“一室一街一園”（即“雙創(chuàng)團(tuán)隊工作室”“學(xué)生創(chuàng)業(yè)街”和“學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園”）；
  3.構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，形成包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與精神培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力提升、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)項目、校企聯(lián)合共建課程5部分組成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系；
  4.強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，以“一杯三賽”為引領(lǐng)，力爭國家級大賽獲獎2項，省市級獲獎10項，創(chuàng)業(yè)率排名位于全省前列，爭創(chuàng)省級“眾創(chuàng)空間”；2019年至2021年底學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)到2%；
  5.學(xué)生診改率100%。

1.相關(guān)政策文件；
  2.項目培育名單；
  3.國家、省市級獎項證書及其他佐證材料；
  4.創(chuàng)業(yè)率相關(guān)佐證材料；
  5.學(xué)生診改材料。

學(xué)工部

教務(wù)處、合作服務(wù)處，各系部

11.開展文明創(chuàng)建

1.建立健全創(chuàng)建全國文明校園工作機制。細(xì)化責(zé)任分工，明確目標(biāo)任務(wù)，健全考核獎懲機制；
  2.把文明創(chuàng)建融入日常教育教學(xué)，發(fā)布文明創(chuàng)建“教工十不準(zhǔn)”“學(xué)生十不準(zhǔn)”“創(chuàng)建無煙校園倡議書”等，動員師生員工共同做好創(chuàng)建工作；
  3.采取暗訪檢查、定期抽查等各種形式，督促做好創(chuàng)建工作；
  4.做好社區(qū)幫扶工作，經(jīng)常性派出志愿服務(wù)團(tuán)隊、建立聊職流動閱覽室、幫助建設(shè)文化步行街等，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)聊職力量。

1.保持省級文明校園稱號；
  2.出臺《創(chuàng)建全國文明校園實施方案》等文件，穩(wěn)步推進(jìn)全國文明校園創(chuàng)建工作；
  3.創(chuàng)建工作相關(guān)材料（“教工十不準(zhǔn)”“學(xué)生十不準(zhǔn)”“創(chuàng)建無煙校園倡議書”，相關(guān)圖片、報道等）；
  4.幫扶社區(qū)相關(guān)材料（志愿服務(wù)、聊職流動閱覽室、建設(shè)文化步行街等）。

宣傳部

各處室、系部

三、堅持提質(zhì)培優(yōu)，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展

12.突出專業(yè)群建設(shè)

1.對接國家、省、市“十四五”規(guī)劃以及聊城市“制造業(yè)強市”戰(zhàn)略和“新時代興聊十大工程”，打造“4+N”專業(yè)群賦能平臺；
  2.發(fā)揮4個重點專業(yè)群帶動作用，立項1個省級高水平專業(yè)群，培育2個省級高水平專業(yè)群；
  3.服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，爭創(chuàng)省級鄉(xiāng)村振興示范校；
  4.貫徹國家專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、頂崗實習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、實踐教學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)，落實省專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案和專業(yè)群評價標(biāo)準(zhǔn)，組織開展專業(yè)診改和評價；
  5.完成國家醫(yī)學(xué)生物技術(shù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定和國家口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫年度建設(shè)任務(wù)，爭取立項1個省級專業(yè)教學(xué)資源庫。

1.立項建設(shè)省級高水平專業(yè)群1個；
  2.立項建設(shè)省級教學(xué)資源庫1個；
  3.國家教學(xué)資源科建設(shè)資源。
 
 

教務(wù)處

各系部

13.實施教學(xué)提質(zhì)專項行動

1.通過“卓越工匠班”的建設(shè)和運行，完成養(yǎng)老服務(wù)國家教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊年度建設(shè)任務(wù)，出臺教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊管理制度，立項1個省級教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊；
  2.形成“校—省—國家”三級教師競賽機制，力爭教學(xué)能力大賽、青教賽獲省賽一等獎1項，國賽實現(xiàn)突破；
  3.發(fā)揮課程建設(shè)平臺的作用，立項1門國家級精品在線開放課程、2門省級、1門省級金課，網(wǎng)絡(luò)課程覆蓋率不低于90%；
  4.開發(fā)校企合作教材不少于10部，每個優(yōu)質(zhì)校重點建設(shè)專業(yè)群開發(fā)新型活頁式、工作手冊式教材2部以上，并配套開發(fā)信息化資源；
  5.落實教考分離，修訂試題庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，出臺試題庫驗收制度；
  6.推動人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、教學(xué)方法改革，力爭立項1-2門省級課程思政示范課程、培育2個省級課程思政示范案例，實現(xiàn)課程思政示范課全覆蓋，培育2-3個課堂革命案例，做好省級教改課題的申報和驗收工作，新立項省級教改課題不少于8項；
  7.完成1+X證書制度試點年度培訓(xùn)任務(wù)和考核任務(wù)，新增4個1+X證書；
  8.持續(xù)推進(jìn)學(xué)分制改革試點工作；
  9.學(xué)生技能大賽獲國賽一等獎1項、省賽一等獎6項。

1.制訂教師教學(xué)能力提升方案并組織教師進(jìn)行培訓(xùn)；
  2.教師教學(xué)競賽獲省一等獎1項、二等獎3項，力爭參家國賽
  3.省級金課1門；
  4.立項設(shè)精品在線開放課程：國家級1門、省級2門；
  5.學(xué)生技能大賽省賽一等獎6項，國賽一等獎1項；
  6.力爭校企合作開發(fā)教材10部；
  7.培育2-3個省級課堂革命案例；
  8.建設(shè)100門標(biāo)準(zhǔn)化試題庫；
  9.立項省級教學(xué)改革課題8項；
  10.確定15項左右教學(xué)成果獎培育項目；
  11.職業(yè)資格證獲取率達(dá)80%；
  12.實訓(xùn)室改造新建完成15個。

教務(wù)處

各系部

14.實施高水平師資隊伍建設(shè)“頭雁工程”

1.完善師德師風(fēng)評價、監(jiān)督、懲處機制，開展?fàn)巹?chuàng)師德師風(fēng)標(biāo)兵活動，制定《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師師德師風(fēng)建設(shè)實施辦法》，建立年度師德檔案；
  2.出臺專業(yè)教師企業(yè)（行業(yè)）實踐制度，組織100名專業(yè)教師進(jìn)企業(yè)（行業(yè)）實踐；
  3.制定“雙師型”教師分級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)開展“雙師型”教師認(rèn)定，“雙師型”教師占專業(yè)教師比例達(dá)60%以上；
  4.與企業(yè)共建5個“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，培育2個省級及以上“雙師型”教師示范性培養(yǎng)培訓(xùn)基地或教師企業(yè)實踐基地；
  5.以培養(yǎng)優(yōu)秀骨干教師和專業(yè)（群)帶頭人為重點，構(gòu)建校、省、國家三級名師的培養(yǎng)指標(biāo)、評選標(biāo)準(zhǔn)，切實加強對培養(yǎng)對象的考核管理，培育國家級名師1名；培養(yǎng)省級教學(xué)名師2名；山東省青年技能名師至少1名；齊魯最美教師1名；山東省職業(yè)教育優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊1個；山東省職業(yè)教育名師工作室1個；建設(shè)5個“教練型”名師工作室；
  6.實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特聘崗位計劃，修訂完善高層次人才引進(jìn)與聘用辦法，建立校企高層次人才共引共享機制，聘用企業(yè)（行業(yè)）高層次技術(shù)技能人才10名，在擬建本科專業(yè)中培養(yǎng)和引進(jìn)博士學(xué)歷教師10名，聚集一批企業(yè)（行業(yè)）領(lǐng)軍人才；
  7.圍繞教師教學(xué)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力提升，開展教師培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。市級優(yōu)秀教師≧2名；聊城市教師道德類榮譽稱號≧2項；
  8.專任教師雙師素質(zhì)比例≧92%；按照師生比不低于1:350的比例核定專職思政課教師崗位；
  9.提供破“五唯”情況，撰寫案例報告，培育1-2個典型案例或者做法，在省級媒體宣傳報道或者至少在省級相關(guān)會議做典型發(fā)言。

1.爭創(chuàng)師德師風(fēng)標(biāo)兵活動方案、文件、考核及檔案材料等；
  2.《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師企業(yè)（行業(yè)）實踐實施辦法》，教師企業(yè)實踐匯總表及驗收考核表；
  3.中級及以上職稱教師職業(yè)資格證書；
  4.省級教學(xué)名師（青年技能名師）認(rèn)定材料；
  5.高層次引進(jìn)招聘簡章，引進(jìn)名單及過程材料；
  6.《教師素質(zhì)能力提升培訓(xùn)管理辦法》及教師培訓(xùn)過程性材料；
  7.山東省名師工作室、“教練型”名師工作室公示材料；
  8.教師結(jié)構(gòu)證明材料；
  9.破“五唯”案例。

組織人事處

教務(wù)處、合作服務(wù)處、宣傳部、工會、各系部

15.深化產(chǎn)教融合

1.立項國家職業(yè)教育“十百千”產(chǎn)教融合試點1個；
  2.立項山東省校企一體化示范校和企業(yè)1個；
  3.立項1個省級示范性智能仿真實訓(xùn)基地；
  4.提升職教集團(tuán)實體化運作水平，打造實體化運行的示范性職教集團(tuán)（聯(lián)盟）建設(shè)集團(tuán)化辦學(xué)信息共享平臺，建立集團(tuán)成員單位信息互通共享機制，打造實體化運行的示范性職教集團(tuán)；
  5.組建“聊城市行業(yè)職教教學(xué)指導(dǎo)委員會”“山東省消防工程產(chǎn)教聯(lián)盟”“中日德康養(yǎng)產(chǎn)教聯(lián)盟”；
  6.推動混合所有制辦學(xué)模式改革，制定混合所有制二級學(xué)院辦學(xué)章程，完成消防學(xué)院混合所有制轉(zhuǎn)換；
  7.依托聊城市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融創(chuàng)中心，探索多種形式、機制靈活的混合所有制辦學(xué)模式；
  8.修訂《校企合作辦學(xué)項目管理辦法》，進(jìn)一步明晰各方權(quán)責(zé)，規(guī)范管理流程，培育3個合作辦學(xué)項目典型案例。

1.國家職業(yè)教育“十百千”產(chǎn)教融合試點立項材料；省級示范性智能仿真實訓(xùn)基地立項材料；
  2.職教集團(tuán)工作記錄等；
  3.“聊城市行業(yè)職教教學(xué)指導(dǎo)委員會”“山東省消防工程產(chǎn)教聯(lián)盟”“中日德康養(yǎng)產(chǎn)教聯(lián)盟”相關(guān)材料；
  4.消防學(xué)院《章程》；
  5.《校企合作辦學(xué)項目管理辦法》；
  6.合作辦學(xué)項目案例材料。

合作服務(wù)處

各處室、系部

16.提升社會服務(wù)能力

1.立項省部級及以上科研項目不少于3項；
  2.制定《科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實施辦法》，通過知識產(chǎn)權(quán)交易轉(zhuǎn)化、橫向項目研究，積極推進(jìn)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，力爭與20家以上企業(yè)合作共建研發(fā)機構(gòu)，實現(xiàn)技術(shù)服務(wù)到款額不低于1000萬元；
  3.開展“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村”專項服務(wù)，培養(yǎng)高水平技術(shù)研發(fā)與社會服務(wù)團(tuán)隊9個；
  4.力爭獲省級科研獎勵1項，廳級科研獎勵不少于3項；
  5.力爭建設(shè)1個省級科研協(xié)同創(chuàng)新平臺；
  6.建成4門省級級優(yōu)質(zhì)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)課程，建設(shè)優(yōu)質(zhì)繼續(xù)教育資源平臺；
  7.年職業(yè)培訓(xùn)量30000人日，社區(qū)教育，學(xué)歷繼續(xù)教育在冊生4500人，培訓(xùn)到款額3000萬元以上；
  8.與縣區(qū)政府合作，建設(shè)一批“示范型社區(qū)教育中心”；
  9.培育國家級社區(qū)教育示范基地，立項省級或國家級；
  10.完成聊城開放大學(xué)轉(zhuǎn)設(shè)工作。

1.省部級以上科研項目立項材料；《科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實施辦法》；
  2.技術(shù)合同及到賬憑據(jù)；
  3.立項通知及獲獎證書；
  4.社會培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)分配表，社會培訓(xùn)一覽表、到賬及憑證；
  5.聊城開放大學(xué)掛牌。

繼續(xù)教育中心、合作服務(wù)處

各處室、系部

17.推進(jìn)對外交流合作

1.引進(jìn)優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，引入國際通用職業(yè)資格證書3個；新增中外合作辦學(xué)項目1項；
  2.出臺中外合作辦學(xué)人才培養(yǎng)辦法，中外合作辦學(xué)專業(yè)在校生新增100人以上；
  3.提升師生國際交流合作質(zhì)量，積極組織師生赴國（境）外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，引入國際優(yōu)質(zhì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)6門次以上；
  4.加快推進(jìn)“魯班工坊”建設(shè)，探索“中文+職業(yè)技能”模式，完成雙語培訓(xùn)課程教材開發(fā)；
  5.推動與基里巴斯教育合作；
  6.資助在校生赴國(境)外研修、企業(yè)實習(xí)就業(yè)；赴外訪問學(xué)生人數(shù)≧45名，具體執(zhí)行，遵循疫情期間國家管理的相關(guān)規(guī)定；
  7.啟動接收國際留學(xué)生準(zhǔn)備工作；
  8.聘請外籍教師8名；
  9.拓展學(xué)生國(境)外研修、實習(xí)、就業(yè)新途徑；教師到國（境）外學(xué)習(xí)，專任教師國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、訪學(xué)比例大幅提升，2019年至2021年底專任教師國外研修比例≧25%，具體執(zhí)行，遵循疫情期間國家管理的相關(guān)規(guī)定；
  10.與日本、德國相關(guān)企業(yè)合作建立老年健康服務(wù)師資培養(yǎng)基地；力爭承接海外員工教育培訓(xùn)，在“一帶一路”國家開展職業(yè)教育和技術(shù)技能培養(yǎng)培訓(xùn)；
  11.支持職業(yè)學(xué)校到國（境）外辦學(xué)，力爭培育1個“魯班工坊”。

1.中外合作辦學(xué)項目協(xié)議、人才培養(yǎng)方案，在校生統(tǒng)計人數(shù)；
  2.教師、學(xué)生赴國（境）外交流名單及相關(guān)成果；
  3.“魯班工坊”雙語課程教材；
  4.基里巴斯教育合作培訓(xùn)方案及培訓(xùn)記錄；
  5.高校接收留學(xué)生備案流程匯總。

合作服務(wù)處

組織人事處、教務(wù)處、招生處，各系部

18.提高招生就業(yè)質(zhì)量

1.優(yōu)化招生類型結(jié)構(gòu)，提升統(tǒng)招計劃設(shè)置比例；
  2.提升生源質(zhì)量，拓寬招生宣傳途徑和形式，拉動優(yōu)質(zhì)生源報考率；
  3.強化對系招生質(zhì)量的考核，從夏考各專業(yè)平均錄取分?jǐn)?shù)線、單招優(yōu)質(zhì)生源報考率等多維度考核系部招生質(zhì)量；
  4.加強中高職長學(xué)制貫通培養(yǎng)力度，發(fā)揮我校在聊城職教體系中的主體地位；
  5.落實職教高考改革，完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”招生考試制度、考試形式，確?？荚嚢踩?；
  8.落實就業(yè)“一把手工程”，召開2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作會議，分解任務(wù)目標(biāo)，強化各系部、相關(guān)處室職責(zé)；
  9.實施“2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”，編寫、發(fā)布畢業(yè)生《就業(yè)明白紙》，舉辦升學(xué)、參軍、出國（境）學(xué)習(xí)就業(yè)、基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)系列專項就業(yè)指導(dǎo)活動，舉辦春季、秋冬季（網(wǎng)絡(luò)）招聘會，確?；顒訄龃巍?span lang="EN-US">50場，每生就業(yè)崗位≥10個；
  10.實施精準(zhǔn)指導(dǎo)，針對貧困生、少數(shù)民族、殘疾學(xué)生等重點群體畢業(yè)生開展“一對一”就業(yè)幫扶，重點群體畢業(yè)生就業(yè)率≥95%；
  11.成立“畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)核查”專項工作組，出臺2021屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)核查工作方案，確保2021屆畢業(yè)生就業(yè)率真實、有效；
  12.發(fā)布年度就業(yè)質(zhì)量報告。

1.分省分專業(yè)招生計劃統(tǒng)計表，各系各專業(yè)錄取情況統(tǒng)計表，單獨招生（綜合評價招生）工作方案，各系招生工作考核方案等；
  2.生源基地名單；
  3.考試實施方案；
  4.招生考試考生零投訴；
  5.《就業(yè)明白紙》；
  6.就業(yè)指導(dǎo)活動記錄；
  7.就業(yè)率統(tǒng)計，畢業(yè)生半年后就業(yè)率≥96%，平均薪酬≥4000，畢業(yè)生滿意度≥98%，用人單位滿意度≥98%；
  8.年度就業(yè)質(zhì)量報告。

招生處、合作服務(wù)處

各系

四、堅持改革創(chuàng)新，加快治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)

19.優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

1.編制現(xiàn)行有效文件清單，建立總法律顧問制度、法律文書清單制度，推動形成以章程為核心的學(xué)校規(guī)章制度體系；
  2.修訂二級院（系）黨總支議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，進(jìn)一步完善工作運行機制，強化院（系）黨組織發(fā)揮作用的制度保證；
  3.啟動“打通最后一公里”校務(wù)改革，簡化優(yōu)化工作程序，完成流程再造和標(biāo)準(zhǔn)制定，運用現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)全校行政管理服務(wù)一站導(dǎo)航、一網(wǎng)申請、一次辦好；
  4.加強智庫建設(shè)，成立聊城市職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)人才研究院，組建聊城職業(yè)教育青年專家?guī)?，加強職業(yè)教育規(guī)律總結(jié)、理論研究，服務(wù)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展。

1.學(xué)院制度匯編；
  2.二級院系黨總支議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會會議議事規(guī)則；
  3.各處室系部服務(wù)、審批事項清單及流程圖；
  4.聊城市職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)人才研究院成立新聞；
  5.聊城職業(yè)教育青年專家?guī)烀麊巍?/span>

黨政辦公室

各處室、系部

20.健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系

1.科學(xué)編制學(xué)?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向；
  2.內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)機制實現(xiàn)全校覆蓋，辦學(xué)質(zhì)量年度考核進(jìn)入全省前30名；
  3.實行重大項目“揭榜制”，完善“六個一”專班工作制度，建立“揭榜制”考核管理機制及項目負(fù)責(zé)人動態(tài)調(diào)整機制，配套專項經(jīng)費，加強獎優(yōu)罰劣；
  4.培育優(yōu)秀成果案例，形成國家級案例不少于2個，省級案例不少于4個；
  5.建立系部、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生五個層面的評價標(biāo)準(zhǔn)，建立領(lǐng)導(dǎo)、同行、學(xué)生“三位一體”教學(xué)評價體系，完善院系兩級教學(xué)督導(dǎo)體系，改革教學(xué)評價手段，建立過程性督導(dǎo)與評價機制；
  6.完善“一頁紙”管理體系，確保優(yōu)質(zhì)校建設(shè)任務(wù)完成度超過80%，順利通過中期驗收，職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設(shè)完成度超過70%，年度職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃完成率不低于50%。

1.學(xué)校十四五規(guī)劃；
  2.辦學(xué)質(zhì)量年度考核排名；
  3.“揭榜制”實施方案；
  4.優(yōu)秀成果案例；
  5.優(yōu)質(zhì)校驗收材料；
  6.高地建設(shè)任務(wù)完成率統(tǒng)計。

質(zhì)量管理處

各處室、系部

21.深化人事制度改革

1.完善考核機制，逐步推進(jìn)崗位分類管理；
  2.完善職稱評聘辦法，完成新一輪職稱評聘；
  3.完善績效工資考核分配辦法，探索建立“基本保障+發(fā)展專項+績效獎勵”的系部經(jīng)費撥款制度，建立績效補助撥款機制，根據(jù)系部綜合考評結(jié)果核撥。

1.崗位競聘晉升辦法；
  2.崗位聘用花名冊；
  3.績效工資考核分配辦法

組織人事處

教務(wù)處、合作服務(wù)處、學(xué)工部、黨政辦公室、財務(wù)處，各處室、系部

22.提升財務(wù)管理水平

1.強化學(xué)校預(yù)算績效管理和預(yù)算執(zhí)行；
  2.積極申請債券資金和財政專項資金支持，保障重點項目順利開展；
  3.貫徹過緊日子要求，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費；
  4.推進(jìn)智慧財務(wù)建設(shè)，啟用網(wǎng)上報賬平臺，有效提高報銷工作效率；
  5.探索建立“基本保障+發(fā)展專項+績效獎勵”的系部經(jīng)費撥款制度；
  6.做好年度財務(wù)審計工作。

1.資金撥付文件及到賬憑證；
  2.財務(wù)決算和部門預(yù)算；
  3.預(yù)算績效表；
  4.網(wǎng)上報銷審核平臺；
  5.有關(guān)經(jīng)費撥款制度；
  6.有關(guān)財務(wù)審計材料。

財務(wù)處

各處室、系部

五、堅持師生為本，全面提升管理服務(wù)水平

23.做好群眾工作

1.組織召開教代會、工代會、團(tuán)代會、學(xué)代會；
  2.成立婦聯(lián)，關(guān)心支持女性職工發(fā)展；
  3.構(gòu)建關(guān)愛幫扶體系，做好分類幫扶；
  4.建設(shè)健康步道，開展豐富多彩的群眾活動；
  5.關(guān)注教職工身心健康，定期組織教職工體檢；
  6.開展餐廳環(huán)境改造、換熱站建設(shè)、道路維修等工程，改善校園環(huán)境；
  7.開展“我為群眾辦實事”活動；
  8.社會民意調(diào)查中本校學(xué)生對學(xué)校的滿意度達(dá)到100%。

1.相關(guān)會議資料；
  2.婦聯(lián)成立文件，活動記錄；
  3.幫扶慰問記錄；
  4.各類活動通知、照片、新聞等；
  5.教職工體檢相關(guān)材料；
  6.“我為群眾辦實事”活動記錄。

工會、學(xué)工部、后勤處

各處室、系部

24.筑牢校園安全穩(wěn)定防線

1.開展“安全生產(chǎn)月”活動，加強師生安全教育和安全技能培訓(xùn)；
  2.完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全隱患排查和應(yīng)急疏散演練；
  3.完成9號樓、宿舍、餐廳等區(qū)域的消防改造，消除安全隱患；
  4.建立安全隱患舉報有獎制度，營造安全工作全員參與的良好氛圍。

1.“安全生產(chǎn)月”活動方案、記錄、新聞、總結(jié)等；
  2.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，安全隱患排查和應(yīng)急演練記錄總結(jié)。

安全工作委員會

保衛(wèi)處、學(xué)工部，各系部

25.強力推進(jìn)重點項目建設(shè)

1.二期校園7月份完成主體建設(shè)，年底基本交工；
  2.聊城市智能（仿真）綜合性公共實訓(xùn)基地力爭4月份動工，年底完成主體框架建設(shè)；
  3.聊城市康復(fù)醫(yī)院爭取列入聊城市政府“十四五”支持的重點項目；
  4.優(yōu)化校區(qū)功能定位，分步推動新校區(qū)入駐工作。

1.12月底前完成二期所有樓宇的主體建設(shè)；
  2.聊城市智能仿真綜合性公共實訓(xùn)基地主要建筑物順利開工；
  3.聊城市康復(fù)醫(yī)院建設(shè)項目立項、規(guī)劃等手續(xù)。

二期辦、質(zhì)量管理處、后勤處

各處室、系部

26.推進(jìn)信息化建設(shè)提質(zhì)升級

1.落實《職業(yè)院校數(shù)字校園規(guī)范》，研制校本數(shù)據(jù)中心建設(shè)指南，系統(tǒng)設(shè)計學(xué)校信息化整體解決方案；
  2.數(shù)字化教學(xué)資源總量（GB)≧1100；
  3.力爭建成山東省職業(yè)教育信息化創(chuàng)新與改革試點?；驑?biāo)桿學(xué)校。
  4.升級智能校園基礎(chǔ)設(shè)施，加快“智慧校園”建設(shè)，建設(shè)5G校園，提升師生上網(wǎng)體驗；
  5.升級一卡通系統(tǒng)，實現(xiàn)實體卡和虛擬卡一體化，同步數(shù)據(jù)中心的用戶信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為廣大師生校內(nèi)生活提供便利；
  6.將SAM和共享數(shù)據(jù)中心對接，實現(xiàn)業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)單點登錄。
  7.OA辦公使用率100%。

1.研制校本數(shù)據(jù)中心建設(shè)指南，系統(tǒng)設(shè)計學(xué)校信息化整體解決方案；
  2.省級職業(yè)教育信息化標(biāo)桿學(xué)校證明材料。

信息技術(shù)中心

各處室、系部