为进一步加强青年教师队伍建设，激发青年教师的教育热情，增强教学团队凝聚力，9月26日，聊城职业技术学院举办第一期青年教师成长沙龙。党委委员、组织部部长孙华祥参加活动并讲话。
孙华祥转达了学校党委对青年教师给予的关心、给予的厚望，勉励青年教师做学?？焖俜⒄沟姆芏氛哂爰ふ摺Ｋ康?，青年教师要明确自身主责主业，做好职业生涯发展规划，勇于担当、敢于创新，将实现人生价值与推动学校高质量发展相结合，为学校争创“双高”校贡献青春力量。
活动邀请了5名2019年入职的优秀青年教师，分享个人成长经历。全国高校青年教师教学竞赛二等奖获得者、马克思主义学院赵玉香老师以《“临界点”变成“转折点”——关于五年成长时光的3个小事》为题，分享了自己初入校门、从事辅助性工作到参加教学比赛获奖的经历，她表示，成为“四有好老师”，应走近学生、站稳讲台、学会研究，紧跟时代。医药学院王新老师以《凝心聚力克难攻坚，为学?！八摺苯ㄉ韫毕琢α俊肺?，从“打造高素质队伍，是高质量发展的坚强支撑；铆足干劲、抢抓时机、提前谋划，是积势蓄能攀新高的关键；融会贯通、勇于实践是成长的阶梯”三个方面让大家对教师这一职业有了更深刻的理解。文旅学院姜琳琳老师结合从教经历，提出青年教师要有“一种担当，二种思维，三种路径”，一种担当即高质量担当，两种思维即破局思维和数字思维，三种路径，即育人先育己、教书先读书、开局先破局。健康护理学院李泰老师从实验选题、数据分析、打磨修改、高质量成稿几个方面分享了他凝练科研成果，发表多篇SCI文章的经历，他表示，作为青年教师应努力工作，刻苦钻研，清晰规划，提高自己。智能制造学院刘丽敏老师从“追逐光：满腔热情，坚定信念，成为光：不断成长，努力奋斗，散发光：青春领路，砥砺前行”三个方面，分享了自己从学习榜样到自己全省辅导员大赛获奖的成长心得和感悟收获。
青年教师成长沙龙为青年教师搭建了学习沟通的平台，学校将按照教职工入职年份，每月举办一次，通过共同探讨教育教学的热点话题和青年教师成长中的心得，加强青年教职工对自身职业的认知与理解，为青年教师的成长进步明确方向。下一步，学校将继续突出师德师风第一标准，大力弘扬教育家精神，厚植青年教师成长成才沃土，支持青年教师展现更大作为，努力培育造就一支高素质的青年教师队伍，引导广大青年教师更好地担起神圣职责使命，为加快建设教育强国贡献聊职力量。
学校教务处、学生工作部负责人及2019年入职的青年教师参加了活动。