3月24日，聊城职院召开学校就业工作专题会。党委副书记、院长徐龙海及领导班子成员出席会议。党委委员、副院长刘雪巍主持会议。
党委委员、宣传部部长高平总结2022年就业工作。她指出，2022年在学校党委坚强领导下，各部门协同联动，分别开展了“公共就业服务进校园”、“才聚齐鲁 职面未来”就业服务进校园、百日冲刺促就业、就业创业政策宣传月、全国中小企业网上百日招聘、书记校长访企拓岗专项行动等系列活动，实现了整体就业率、正式就业率、就业工作的年度办学质量考核三提升。
党委委员、副院长徐洪祥安排部署2023年工作。他强调，去年，受经济下行、疫情叠加等因素影响，部分行业企业生产经营压力加大，各部门持续做好“稳”就业、“?！本鸵倒ぷ?，开展访企拓岗，万企进校园，创业、升学、政策性岗位考前培训，入伍、基层就业项目宣传引导，特殊群体兜底帮扶，“公共就业服务进校园”等专项行动，促进2023届毕业生高质量就业。
党委副书记、院长徐龙海在总结讲话中提出四点要求，一是要提高站位，充分认识就业结构性矛盾，认清形势，做好分析研判，及时调整课程改革方向。二是深入调研，摸清底数，找准问题，加强就业市场建设，健全校企合作内容，开展就业意向、就业地域、岗位意向等就业工作调研，明确措施，实施分类指导。三是建立工作台账，细化责任清单，相关部门抓好责任清单检查，保障任务落地落实。四是创新工作思路，提高就业质量，加强就业教育，及时开展就业技能培训，制定就业基地建设管理办法，提升对口就业率，为学生做好服务工作。
纪委、宣传部、学工部、教务处、合作服务处、质量管理处、系（院）等部门主要负责人参加会议。