11月2日，聊城市文明办发布《关于2022年度聊城市直省级及以上文明单位、文明校园和新申报省级及以上文明单位考核结果的公示》，聊城职院在2022年度文明校园考核中以99分的成绩中位列第一名。
成绩的背后，是一万七千名师生的辛勤工作和默默奉献。近年来，聊城职院党委坚持党建引领，立德树人，把创建全国文明校园和全国文明城市摆在重要议事日程，高起点策划，高标准要求，高质效融合，落实落细中央和省市文明办创建文明校园和全国文明城市的有关要求，建立了一整套多部门参与的高效工作体系，文明建设取得丰硕成果。
（聊城职业技术学院干净整洁、绚烂多彩的秋季校园）
一是强化党建引领。学校党委专题研究“两创”工作，完善“两创”工作体系，落实经费保障，配备专门人员，为文明创建工作提供条件保障。强化院、系（部）党组织功能和组织力,着力强化基层党组织建设，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断提高党建工作质量。每年定期组织党员志愿者到社区开展数十次各种形式的志愿服务活动，发动、引导广大市民积极参与文明城市创建，树文明观念、当文明市民、展文明形象。
（聊职青年志愿者联合孔繁森纪念馆志愿者团队走进繁森故里—东昌府区五里墩村寻访红色印记，关爱留守儿童）
二是持续巩固校园文明阵地。学校利用重要节庆日、纪念日和重大活动，以“线上+线下”形式，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大青年学生弘扬爱党、爱国主义精神，不断强化社会主义意识形态的凝聚力和引领力。加强综合治理和文化设施建设，多方位搭建教育平台，发挥鲁西“四史”主题教育馆、生命与健康科学馆、聊城市网络安全智能（仿真）综合性公共实训中心的立德树人、为党育人方面的引导力。
（旅游管理系“小叶子”前往临清市参加“新动能?新引擎?新起点”黄河流域生态保护和高质量发展暨鲁西国际陆港“冀鲁豫”协同发展论坛服务保障工作）
三是全力打造特色校园文化。用红色文化育人，以孔繁森精神与红色文化研究院为依托，建立红色文化育人“三建四进双提升”模式，创新“校馆合作”思政育人模式和红色文化传播机制，取得显著成效，成为高职院校利用地方红色文化资源育人的示范。用传统文化育人，以黄河文化研究中心为依托，取得一系列阶段性成果。以多种形式的活动育人，开展“弘扬五四精神，践行青年使命”主题征文活动、“心灵速递”“绽放青春 辩出风采”辩论赛、井盖涂画助力节水校园、“青春·梦飞扬”篮球比赛等丰富多彩的文体活动，营造良好校园文化气氛，增强了学生的使命感和责任感。
（护理系师生志愿者走进阿尔卡迪亚社区开展“文明与城市牵手，健康与你我同伴”医疗健康志愿服务活动）
四是不断提升校园文明建设水平。吹响“绿色学?！贝唇岷?，厚植绿色发展理念，加强我校生态文明教育，全面提升师生生态文明素养。文明用餐、光盘行动、公勺公筷，无烟校区建设效果明显。推进平安校园建设，安全教育进课堂，定期开展防火、防震、防溺水、紧急逃生等防灾演练。推进校园基础设施建设，新校区已经于9月正式投入使用；投资5.3亿的聊城市智能（仿真）综合型公共实训基地项目已经封顶，教学资源实现扩容提质。推进师生文明素质提升，开设文化类公共课、文化类选修课，高雅艺术、传统体育项目进校园蓬勃开展。各院系组织的“三下乡”活动获得服务地区的一致好评。
（暑期“三下乡”活动中，应急管理学院“青春119”青年志愿服务队讲解安全知识，传播两河历史文化）
接下来，聊城职院将进一步加大建设力度，不断巩固和提升文明建设成果，进一步提升学校美誉度、知名度和社会综合影响力，形成聊城职院发展新优势，持续擦亮“文明校园”荣誉品牌。